Вот скажите мне, хорошо это или плохо - отстаивать свои права?
Конечно, хорошо! Все мы знаем, что на то нам права и дадены, чтобы их соблюдали и не нарушали. Мы же с вами живем в правовом государстве, как - никак.
А конфликты на работе хорошо ли? А когда кто-то отстаивает свои права?
Например, принудили человека уволиться. А он взял и восстановился через суд. И продолжает себе работать как ни в чем не бывало.
Лично меня такие ситуации всегда удивляли. Ну для чего нужно бороться за место, где тебе не рады? Как работать в состоянии конфликта? Это же стресс! Стоит ли такая овчинка выделки?
Как говорится, была бы шея, а хомут всегда найдется! Не рады тут - найди другое место, где все будет ровно и продуктивно. Казалось бы, делов - то!
Но как мне удалось выяснить на своем в меру печальном опыте - есть нюанс.
Для работодателя (это не обо всех на свете, но о большинстве, что я встречала) зачастую женщина - это мина замедленного действия. Она беременеет, в декреты уходит, потом годами сиднем сидит дома в отпуске по уходу за ребенком. А если и выйдет, то все равно работать не будет, ведь как известно, дети болеют, причем постоянно. В общем, не работник, а сплошная печаль и убытки.
И вот такой миной я и оказалась. А точнее - троянским конём.
Как же я до такой жизни докатилась?
Я уже говорила, беременность в тот момент мы не планировали. Факт "серой" системы оплаты труда меня конечно же смутил изрядно. Я понимаю и причины, и последствия. Но увы, большинство компаний не предлагают других условий. Поэтому брала то, что было, как говорится, ведь главная задача была - работать и заработать.
И только с наступлением беременности я поняла, в какое незавидное положение себя загнала.
Знаете, я жизнелюб, я идеалист, и унывать я не люблю, не про меня эти все упаднические чувства. Да, бывало всякое, и отчаяние накатывало, и безысходность давила, и увязала в апатии. Но бешено орущая мартышка паники в моей голове всегда быстро стихает - в любой ситуации я умудряюсь разглядеть свет в конце тоннеля, а увидев цель, я пру напролом как броненосец.
И вот осознав, что я беременна и имею не самые завидные шансы пойти по миру, учитывая условия труда, я решила, что нужно работу менять.
Мой план был надёжен, как швейцарские часы: я нахожу работу, ухожу в декрет перед самыми родами (я была уверена, что здоровье позволит), потом приезжает первая бабушка для досмотра за внуком, а я выхожу на работу.
Я же говорила, что я идеалист по натуре? А то, что мы живем в правовом государстве, о том, что у всех нас есть какие-то там права?
Поэтому, всем рекрутерам, которых заинтересовала моя кандидатура я сразу озвучивала бодро растущий во мне нюанс.
И мне вежливо отказывали.
Так продолжалось достаточно долго, чтобы я начала паниковать. И наконец решила, что вариант - не спросят, промолчу - вполне адекватный.
Компания, в которую я прошла тщательный отбор была акционерным обществом, внимание, с долей государственного участия.
Им срочно нужен был специалист моего профиля (настолько срочно, что я пообедать успела, а рабочее место мне не успели толком подготовить, что заметно смутило).
И после оформления я непосредственному руководителю рассказала о беременности. Заверила, что проблем со мной у него не будет. Тем более, что там была возможность дистанционной работы. Но руководитель испугался. Руководитель расстроился, ему светила выволочка от начальства (конечно, о кредитах и ипотеках всё вызнали, а об этом забыли).
Он, как отец, меня, конечно, понимал. Но из-за одной забеременевшей несколько недель назад женщины под ним закачался стул.
- Это мошенничество! - сказал самый главный.
- Решите проблему! - дали моему уже несостоявшемуся начальнику ц/у.
Начальник был жалок (и это не метафора) в своей попытке оправдаться, когда семенил за мной до самого лифта, лепетал что-то извинительно - оправдательное, а я была обескуражена. Картина мира рушилась на глазах.
Миллионы женщин беременеют, рожают, растят детей. И прекрасно совмещают это с работой, хобби, спортом.
Плохое самочувствие? А кто никогда не болеет и всегда на работе? Только те, кто в 40 умирает от инфаркта или инсульта.
Все ли мужчины ударники труда, все ли работают качественно, а не ходят на перекуры каждые надцать минут?
И тут меня взяла злость.
Я решила. РЕШИЛА! Что больше никто у меня не отберет моё - моё право реализовать себя как мать, моё право на труд. Моё право на место под солнцем!
И да, я солгала. И да, меня взяли. Понимаете, на конкурсной основе взяли, с выполнением тестового задания. Взяли, потому что я наработала опыт и так называемые hard skills и soft skills.
Конечно, опытные женщины в нашем офисе заподозрили неладное. И не смотря на то, что я дама крупная, объемная, а мой лишний вес сконцентрирован в основном на животе, я и без беременности вызывала желание уступить мне место в общественном транспорте (кстати, я этим не пользовалась и не пользуюсь).
Но беременность накладывает отпечаток - поза, походка, всё это со временем меняется.
Я призналась спустя пару недель с момента устройства.
Была буря (в стакане).
Меня обвиняли в удивительных вещах. Например, в том, что меня взяли, чтобы разгрузить мою начальницу, одна она с объемом не справлялась. И что ставку открыли экстренно, не смотря на то, что вроде как и бюджет на этот год увеличение штата не подразумевал.
И что за меня поручились, что я не беременна перед самым высоким начальством. И вообще, где забеременела, там бы и сидела.
Меня стыдили, что я не подумала о коллеге, ведь ей тяжело одной работать.
Но только я пришла работать, и я работала. Нагрузку на кого бы то ни было я не с собой принесла.
В обиду я себя не дала. Я сказала прямо, если вы будете думать о себе и я буду думать о вас, кто подумает обо мне? Где во всех этих уравнениях моя переменная?
Её не было. Какой спрос с меня?
Но коллектив затаил обиду и достаточно длительное время со мной даже не здоровались.
Конечно, все закончилось хорошо. Буря утихла, работа выполнялась хорошо и в срок, даже с учетом моих отлучек на сдачу всяких анализов. Да, я успевала выполнять весь объем. Объем без каких-либо поблажек и скидок, да они и не нужны мне были. Обычный, рабочий объем задач, чтобы не разгибать спины до конца дня.
И в декрет я ушла лишь на неделю раньше запланированного - за две недели до родов. Но это уже врачи перестраховались, они у меня такие умнички были - переживали за безумную меня, которая скакала как конь (о них тоже обязательно как-нибудь напишу).
И да, с коллективом у меня все сложилось, хорошие, душевные люди.
Сейчас я там уже не работаю, к сожалению, компания решила приостановить свою деятельность.
Но о том периоде я вспоминаю с теплотой и благодарностью.
Помимо новых скиллов, которые я приобрела как специалист, я научилась отстаивать своё право на место под солнцем.
Это очень здорово пригождается в жизни.
Потому что теперь самый популярный вопрос на собеседованиях - часто ли болеет ваш ребёнок и есть ли кому с ним сидеть?
А вы сталкивались с чем-то подобным?
P.S. Я ни разу не упомянула мужа намеренно. Не потому что он плохой, мало зарабатывает или недостаточно старается. Нет, это не про него. Но:
1) одной его зарплаты нам бы не хватило, а вахты я не рассматривала. Мне важно было, чтобы он был рядом.
2) это была моя борьба. Один на один со сложившимися укладом, стереотипами.
И я смогла.
