Глава Минэкономразвития Максим Решетников предложил решать проблему нехватки работников за счет найма пенсионеров. По его словам, дефицит кадров заставляет бизнес повышать оклады и премии, чтобы привлечь новых сотрудников. Как сообщают участники рынка, это может быть эффективным решением.
«Предложение министра решить проблему дефицита кадров за счет вовлечения в рабочий процесс пенсионеров действительно может быть эффективным, особенно после того, как удалось убедить правительство, что нужно проводить индексацию пенсий работающим пенсионерам. При этом раньше это был сдерживающий фактор: пенсионеры нередко увольнялись перед Новым годом, чтобы пройти индексацию, а потом устраивались снова на работу», — заявляет вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова. Ее слова приводит «Коммерсант».
Вместе с тем представители бизнеса высказывают сомнения относительно возможности повышения зарплат в некоторых отраслях. Гендиректор сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров считает, что в общепите резервов для этого нет: «Резервов никаких нет, только если начать повышение цен и за счет этой суммы платить зарплаты».
По мнению генерального директора компании Oxygen Павла Кулакова, в ближайшее время в IT-отрасли не стоит ожидать роста зарплат. Он объясняет это несколькими факторами: дефицитом квалифицированных специалистов, большим числом соискателей с низким уровнем профессиональной подготовки, а также общим замедлением темпов экономического развития. Кроме того, по словам Павла Кулакова, на отрасль оказывают влияние налоговое и регуляторное давление, что в совокупности приводит к снижению спроса на IT-услуги и нежеланию бизнеса вкладывать значительные средства в развитие.
Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников отмечал неравномерный рост зарплат в разных отраслях и межотраслевые перетоки персонала. Сейчас министр предложил дополнительно решать проблему нехватки работников за счет найма пенсионеров.