Челябинец решил устроиться на стройку. И друга с собой позвал. Ведь застройщики кричат "У нас не хватает рабочих рук, поэтому надо больше мигрантов!" Молодые мужчины пришли в компанию: вот вам четыре крепкие рабочие руки. Что им ответили.
ЕВА ГРОМОВА
Кадровый голод в строительной отрасли обсуждают уже несколько лет. Застройщики плачут, эксперты пугают срывом сроков и ростом цен на жильё. Мол, без мигрантов — труба. А что будет, если на стройку придут свои? 25-летний парень, купивший квартиру в новостройке, решил проверить это на себе. Вместе с приятелем он пришёл к застройщику. Вот вам четыре рабочих руки, русских, с пропиской, без языкового барьера. Итог оказался предсказуемым и обидным.
"Без них — никак": что говорят цифры
Строительная отрасль действительно в кадровом напряжении. По данным исследования сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор", строительство и недвижимость занимают второе место по зарплатным предложениям — в среднем 94,4 тысячи рублей в месяц. Деньги, в общем, неплохие. Но рабочих рук всё равно не хватает.
Застройщики привыкли закрывать потребность за счёт мигрантов. И хотя в 2026 году в ряде регионов ввели лимит — не более 50% иностранных рабочих на стройплощадке, — этот лимит не распространяется на патенты граждан Узбекистана и Таджикистана, а именно они составляют костяк гастарбайтеров. Так что кадровая политика остаётся прежней: мигранты дешевле и привычнее.
"Вы нам не нужны, у нас мигранты есть"
Вернёмся к истории о молодом человека (назовём его Сергеем). Он купил квартиру в новом жилом комплексе в Челябинске. ЖК прирастает новыми домами, стройка идёт активная.
Круто было бы работать рядом с домом, удобно,
— поделился он.
Нашёл адрес конторы застройщика. Поехал с приятелем. Мол, тоже хотим на стройку. Что в итоге? Им просто отказали. Без рассмотрения кандидатур, без собеседований. Причина:
Не нужны, нет вакансий.
При этом в жилой комплекс каждый день привозят автобусы с гражданами Средней Азии. Выбор застройщика очевиден. Российские руки — не в приоритете.
"Русские не хотят работать" — миф или оправдание?
Распространённый аргумент строителей: "Человек из Домодедово не поедет каждый день на Войковскую. А мигрант живёт в бытовке прямо на объекте — ему всё равно".
Член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества Кирилл Кабанов приводит аргументы в пользу наших рабочих:
То, что у нас дефицит рабочей силы и что русских не осталось — это враньё. У нас огромное количество людей в Центральной России сидят без работы и ищут её.
По его словам, вопрос не в отсутствии российских кадров, а в том, что им нужно создавать условия, платить достойно, организовывать логистику и жильё.
Куда уходят мигранты, и кто едет на смену
Ситуация на рынке трудовой миграции меняется. Поток рабочих из Средней Азии в Россию сокращается. Как сообщил президент НОСТРОЙ Антон Глушков, строители из Узбекистана и Таджикистана стали активно переезжать в Персидский залив — в ОАЭ и Саудовскую Аравию, где стройки растут высокими темпами и предлагаются более выгодные условия.
Взамен Россия начинает активнее разворачиваться в сторону Азии. По соглашению о мобильности рабочей силы с Индией, подписанному в декабре 2025 года, на российские стройки привлекают граждан Индии — в том числе квалифицированных сварщиков, плотников и арматурщиков, которых готовят в специальных учебных центрах. Растёт спрос и на рабочих из Бангладеш, Шри-Ланки, Вьетнама, даже из Северной Кореи и Кубы.
То есть иностранцы на стройках будут, просто других национальностей. А русские по-прежнему останутся за бортом.
Качество и безопасность
Массовое привлечение мигрантов имеет и обратную сторону. По данным экспертов, 93% новостроек, построенных в последние годы с массовым привлечением мигрантов, имеют те или иные дефекты. В 2022 году доля проблемного жилья оценивалась в 90%, в 2023-м выросла до 95%, в 2024-м немного снизилась — до 90%.
Риторический вопрос: как может вчерашний сельский житель, приехавший из отдалённого села, без опыта работы с бетоном и арматурой, возводить многоэтажные дома? Ответ напрашивается сам собой.