923,6 тыс подписчиков

Минтруд рассказал, когда можно брать оплачиваемый отпуск во время декрета жены

18 мая18 мая

~1 мин

Любой россиянин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если его жена находится в отпуске по беременности и родам. Об этом Минтруд напомнил в своем Telegram-канале. "Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Это возможность побыть с семьей в такой важный период", - говорится в сообщении. Оформление отпуска возможно как до, так и после рождения ребенка. При этом график отпусков и стаж работы значения не имеют. "Можно взять все дни отпуска или только часть. Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска", - подчеркнули в министерстве. Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться Для того, чтобы оформить такой отпуск, нужно обратиться к работодателю и написать заявление о предоставлении или о переносе отпуска. Читайте также: Работодатели все чаще вводят программы поддержки женщин в декрете Автор: Юлия Гуреева

Любой россиянин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если его жена находится в отпуске по беременности и родам. Об этом Минтруд напомнил в своем Telegram-канале.

"Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Это возможность побыть с семьей в такой важный период", - говорится в сообщении.

Оформление отпуска возможно как до, так и после рождения ребенка. При этом график отпусков и стаж работы значения не имеют.

"Можно взять все дни отпуска или только часть. Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска", - подчеркнули в министерстве.

Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться

Для того, чтобы оформить такой отпуск, нужно обратиться к работодателю и написать заявление о предоставлении или о переносе отпуска.

Автор: Юлия Гуреева