Мужской декрет всё ещё вызывает удивление в российском обществе. Однако всё больше отцов оформляют отпуск по уходу за ребёнком — за пять лет количество мужчин в декрете выросло в 7,5 раз — с 30 тысяч в 2021 году до 226,1 тысячи в 2025 году, согласно данным СФР.
В статье рассказали, что такое мужской декрет, какие у него плюсы и минусы и как мужчине оформить отпуск по уходу за ребёнком.
Что такое мужской декрет
В российском законодательстве нет термина «мужской декрет». Трудовой кодекс РФ использует понятие «отпуск по уходу за ребёнком», который может оформить не только мать, но и отец.
Норма об отпуске по уходу за ребёнком закреплена в 256 статье ТК РФ: отпуск по уходу за ребёнком могут использовать отец ребёнка, бабушка, дедушка, другие родственники и опекуны.
Также закон разрешает:
- брать отпуск полностью или по частям
- совмещать декрет с работой на неполной ставке
- сохранять право на пособие при дистанционной работе
Какие виды отпусков доступны отцу
Отпуск по беременности и родам
Этот отпуск часто называют декретом, но он положен только женщине, так как связан с процессом беременности и родами. Мужчина не может оформить отпуск по беременности и родам вместо супруги.
Отпуск по уходу за ребёнком
Этот отпуск и есть вариант «мужского декрета». Отец может оформить этот отпуск до полутора лет и получать пособия или продлить его до трёх лет. Также сохраняется право работать неполный день или разделить отпуск с матерью ребёнка.
Отпуск при рождении ребёнка
Отец имеет право взять пять календарных дней отпуска за свой счёт или уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне очереди. Оформляется по заявлению работника.
Чем мужской декрет отличается от женского
Главное отличие — вид отпуска. Женщина может оформить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Мужчине доступен только отпуск по уходу за ребёнком.
Может ли мужчина уйти в декрет в России
Право мужчины на отпуск закреплено в 256 статье ТК РФ. Но если у семьи рождается двойня, то каждый из родителей может взять отпуск по уходу за ребёнком, согласно данным письма ФСС РФ от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324.
Однако мужчина-военный не сможет уйти в декретный отпуск. Такое право есть только у женщин-военных. Но если женщина умирает при родах, мужчина может оформить отпуск на себя, однако только на три месяца, говорит Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы".
Какие выплаты положены отцу в декрете
Размер ежемесячного пособия в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Минимальный размер пособия в 2026 году не может быть меньше 10 837 рублей — это 40% от МРОТ.
Например, заработок Анатолия за два последних года составил 1 700 000 рублей. Тогда размер ежемесячного пособия будет равен:
1 700 000 / 24 месяца × 40% = 28 333 рубля.
Пособие выплачивает Социальный фонд России.
Один из родителей имеет право получить единовременное пособие при рождении ребёнка. Главное условие — заявитель и ребёнок должны постоянно проживать в России. Размер пособия фиксированный — 28 450,45 рублей.
Помимо федеральных пособий, семьи могут получить региональные выплаты. Точный размер пособия зависит от субъекта РФ и могут включать дополнительные льготы:
- выплата малоимущим
- пособие при рождении первого или третьего ребёнка
- компенсация на питание и детские товары
Например, в Самарской области девушкам от 18 до 25 лет при рождении первого ребёнка положена единовременная выплата в размере 100 000 рублей.
Сохраняется ли зарплата
Полная зарплата во время декретного отпуска не сохраняется. Вместо неё мужчина получает пособие по уходу за ребёнком. Однако закон разрешает совмещать декрет и работу на неполной ставке.
Поэтому отец может продолжать трудовую деятельность при сокращённом графике работы и получать пособие и часть заработка одновременно.
Как мужчине оформить декрет
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком, мужчине нужно написать заявление на отпуск на имя руководителя в двух экземплярах. Один экземпляр заберёт работодатель. Также к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении.
Далее Социальный фонд России самостоятельно уточнит данные, не находится ли мать ребёнка в декрете и не получает ли пособия.
Если за последние два года мужчина менял работу, то он должен предоставить справку от прошлого работодателя о среднем заработке. Только так бухгалтерия рассчитает точный размер пособия.
После работодатель издаёт приказ, определяет размер пособия и передаёт всю информацию в Социальный фонд.
Важный нюанс — пособие по уходу за ребёнком платится только с одного места работы, даже если отец официально трудился в нескольких компаниях. Лучше оформлять пособие у того работодателя, у которого был наибольший заработок.
Может ли работодатель отказать мужчине в декрете
Работодатель не имеет права отказать мужчине в отпуске по уходу за ребёнком. Это право работника, которое гарантирует Трудовой кодекс. Если работодатель откажет, он нарушит законодательство.
Если работодатель отказывает вам, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать жалобу в прокуратуру.
Когда мужчине выгодно уходить в декрет
Мужчине выгодно уходить в отпуск по уходу за ребёнком в следующих случаях:
- Если жена зарабатывает больше — пособие по уходу за ребёнком составляет только 40% от среднего заработка, если жена получает зарплату больше мужа, то утрата её 60% дохода сильнее ударит по семейному бюджету
- Есть риск увольнения — лучше сохранить 40% от среднего заработка, чем вовсе остаться без дохода. Если во время декретного отпуска мужчина найдёт более выгодную работу, то в любой момент он может переоформить отпуск на жену
- Женщина работает менее полугода — в таком случае декретное пособие рассчитают по МРОТ. Это составит 10 837 рублей в месяц. Если заработок одинаков, то мужчина со стажем в декрете получит выплаты больше
- Женщина работает неофициально и не планирует менять работодателя — пособие по уходу за ребёнком рассчитывается только из официального дохода
- Муж может подрабатывать, находясь в декрете — если мама безработная или самозанятая, у неё будет возможность больше времени проводить с ребёнком. В эти часы отец также может работать удалённо
Плюсы и минусы мужского декрета
Мужской декрет имеет несколько положительных и отрицательных моментов. Плюсы отпуска по уходу за ребёнком для мужчин:
- Перерыв в карьере — в это время можно пересмотреть свой профессиональный путь, появляется время пройти новое обучение и освоить востребованные навыки
- Больше времени с семьёй — отпуск по уходу за ребёнком даёт возможность провести время с малышом и активнее включиться в его развитие. Первые годы особенно важны для выстраивания эмоционального контакта между родителем и ребёнком
- Снижение нагрузки на мать — после родов женщине требуется время на физическое и психологическое восстановление. Если большую часть бытовых обязанностей берёт на себя мужчина, то матери легче адаптироваться к новой жизни и уменьшается риск послеродовой депрессии
- Сохранение более высокого дохода — чаще всего мужчины уходят в отпуск по уходу за ребёнком из-за финансовой выгоды. Если женщина зарабатывает больше мужчины и активно строит карьеру, то выгоднее, чтобы в отпуск ушёл именно мужчина
- Возможность работать неполный день — российское законодательство разрешает совмещать декрет и работу. Это позволяет мужчине не выпасть из профессии полностью, а также получать часть заработка вместе с зарплатой
- Сохраняется рабочее место — во время отпуска по уходу за ребёнком работодатель обязан сохранить рабочее место за мужчиной. Работника нельзя уволить из-за декрета, лишить должности или перевести без его согласия. Исключение — ликвидация компании
Недостатки декретного отпуска для мужчин:
- Снижение дохода семьи — пособие по уходу за ребёнком в разы меньше обычной зарплаты. Из-за этого могут возникнуть трудности с доходом, особенно это тяжело при аренде жилья и ипотеке
- Риск проблем с карьерой — декретный отпуск может негативно сказаться на профессиональном пути работника. Если мужчина не совмещает декрет и работу, то теряются его профессиональные навыки, снижаются шансы на повышение и он выпадает из рабочих процессов
- Психологическая нагрузка — мужской декрет — это не отдых дома, а полноценная работа по уходу за ребёнком. Многие мужчины не всегда осознают тяжесть бытовых нагрузок, поэтому сталкиваются с эмоциональным выгоранием и усталостью
- Стереотипы — в России мужской декрет пока не является нормой. Некоторые мужчины сталкиваются с насмешками, непониманием и стереотипами. Иногда давление может возникнуть и со стороны родственников