Заразные оказались у Валеры тараканы. Решил и я поделиться с вами рассказом из моей жизни. Тем более что для меня эта тема сейчас становится актуальной. Заканчивается мой контракт и не вижу особенного смысла продолжить его. Значит придется опять идти через кадровые агентства искать работу. А всё потому, что Запад заразил нас этой гадостью. Теперь почему-то руководители не доверяют себе в выборе специалистов и даже если и приходишь к ним напрямую, тебя отправляют в кадровое агентство, а там просто даже не глядя на тебя открывают резюме и сразу пишут отказ. Ну не нравится им мой возраст, а то, что я могу одной левой повалить в армреслинге всё их агентство вместе с их соседями и охраной, это им не важно. Расскажу об одном таком моём похоже к HR специалистам.
Был тогда помоложе, чем сейчас и значительно. Подбирали специалиста на должность Главного инженера крупной вновь создаваемой компании. Надо сказать, что на тот момент у меня был опыт работы в такой должности лет 20. Плюсом к тому учёная степень и знание в определённых рамках четырёх иностранных языков. Короче в результате я не сомневался и спокойно зашёл к кадровому специалистке😅
Солидная дама с именем и отчеством, лет 18 от роду читая моё резюме с надмением спросила. Какую геометрическую фигуру я предпочитаю, квадрат или треугольник? Зачем я это по роду предлагаемой должности я должен предпочитать не обьяснила. Я не задумываясь ответил что предпочитает окружность. Специалист в кадрах с именем и отчеством посмотрела на меня тупыми от непонимания глазами и процедила. Почему? Я ей обосновал, что предпочитаю целесообразность, а окружность является идеальной фигурой охватывающей при минимальном периметра максимальную площадь. Специалист с именем и отчеством видно не понял терминов и ход моих рассуждений и приговорил своим решением. Жирное резюме "не подходит" И устное Следующий! Решило мою судьбу, а может и судьбу производства. Что-то потом Я фирм с таким названием не слышал.
А у вас как это происходит. Неужели везде такой бардак и куда мы с этим при катимся.
