КС РФ защитил права приемных родителей на отпуск по уходу за детьми до трех лет
Конституционный Суд РФ признал незаконными ограничения, лишавшие приемных родителей права на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Суд уравнял их в социальных гарантиях с усыновителями и обычными опекунами, обязав законодателей оперативно исправить нормативные акты (Постановление Конституционного Суда РФ от 15 мая 2026 г. № 32-П).
📌 Суть конфликта (Служба против родительских прав)
🔹 Сотрудница Центра управления в кризисных ситуациях ГУ МЧС по Ленинградской области вместе с мужем заключила соглашение о приемной семье и взяла на воспитание двух малышей.
🔹 Она подала рапорт о предоставлении отпуска по уходу за одним из детей до достижения им трехлетнего возраста без сохранения довольствия, однако ведомство ответило отказом.
🔹 Нижестоящие суды поддержали МЧС, заявив, что статус «приемного родителя» накладывает на гражданина обязанности опекуна по воспитанию, но не распространяет на него аналогичные трудовые льготы и право на декретный отпуск.
🧑⚖ Позиция Конституционного Суда РФ
🔹 КС РФ признал оспариваемые нормы ТК РФ, Семейного кодекса и Закона о службе в ФПС противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они исключали приемных родителей из числа получателей этой гарантии.
🔹 Суд указал, что разделение прав опекунов и приемных родителей в вопросах ухода за малолетними детьми носит дискриминационный характер и не имеет объективного обоснования.
🔹 Законодателю предписано внести изменения в законы. До этого момента отпуск по уходу за ребенком до 3 лет должен предоставляться приемным родителям в безусловном порядке по их заявлению.
🔹 Решение суда носит системный характер: выводы распространяются на все виды государственной службы, госслужащих, а также на обычных работников, состоящих в трудовых отношениях по ТК РФ.
🔹 Поскольку дети заявительницы уже достигли трех лет, её дело не будет пересмотрено, однако она получила право на применение индивидуальных компенсаторных механизмов.
💡 Главный вывод
Конституционный Суд ликвидировал дискриминационный пробел, из-за которого приемные семьи были ущемлены в правах. Теперь статус приемного родителя гарантирует полный пакет декретных прав на любой работе — от коммерческих фирм до силовых ведомств. Работодатели и руководство госорганов больше не могут отказывать таким сотрудникам в предоставлении отпуска до достижения ребенком трех лет.
⚖ Ссылки
🔹 Постановление Конституционного Суда РФ от 15.05.2026 № 32-П
🔹 ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ
🔹 п. 1 ст. 152 Семейного кодекса РФ
💌 Мы есть в ВК - vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX - max.ru/advocate_exam
