История, с которой дошли до Конституционного Суда, на первый взгляд выглядит почти абсурдно. Женщина проходит службу, вместе с супругом берет в приемную семью двух маленьких детей и просит отпуск по уходу за ребенком до трех лет. А ей отвечают: такой гарантии для приемных родителей нет.
Именно эту ситуацию и разобрал Конституционный Суд РФ.
Суд исходил из простой, но очень важной вещи: смысл отпуска по уходу за ребенком не в названии статуса взрослого, а в реальной возможности обеспечить маленькому ребенку полноценный уход в первые годы жизни. А если речь идет о детях, которые уже остались без попечения родителей и попали в новую семью, потребность в такой гарантии становится еще более очевидной.
Поэтому Конституционный Суд признал, что регулирование, которое не обеспечивает приемным родителям право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, противоречит Конституции. И это решение важно не только для сотрудников федеральной противопожарной службы. Его выводы распространяются и на аналогичные виды государственной службы, а также на приемных родителей, состоящих в трудовых отношениях и на государственной гражданской службе.
Главный смысл постановления в том, что приемная семья не может рассматриваться как менее значимая форма семейного воспитания только потому, что законодатель что-то недописал в специальных нормах. Если государство декларирует приоритет семейного воспитания, оно обязано обеспечить и реальные гарантии для тех, кто берет ребенка в семью.
Подробнее на сайте https://vladimirov-advokat.ru/, где также можно оценить перспективы Вашего дела
Данная статья выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в ней.