Их часто описывают как требовательных, нелояльных и чрезмерно чувствительных. В то же время, принято считать, что они совершили революцию на рынке труда, изменив подходы к профессиональной жизни и переосмыслили понятие успеха.
Поколение Y, родившиеся в период с 1981 по 1996 год, в настоящее время составляют большую группу профессионально активных людей в мире.
Кого именно мы называем миллениалами?
Поколение миллениалов — это группа людей, родившихся в период с начала 1980-х до середины 1990-х годов. Различные источники приводят несколько разные даты, но наиболее часто встречаемый диапазон — 1981–1996 годы. Это люди, родившиеся во время политических преобразований не только в России, но и по всему миру, стали свидетелями падения Берлинской стены, распада СССР и первыми кто узнал, что такое интернет.
Сегодня представители поколения Y — это люди в возрасте от 30 до 45 лет. Это вполне зрелые личности: родители, специалисты и предприниматели. Но при этом, кним до сих пор относятся как к «молодым людям», которым ещё предстоит доказать свою состоятельность.
Пионер цифрового поколения
Их также иногда называют цифровым поколением, «поколением C» (от английского «connected») или поколением миллениалов. Эти термины подчеркивают их особую связь с технологиями. В отличие от поколения X, которому пришлось учиться пользоваться компьютерами уже во взрослом возрасте, миллениалы выросли вместе с развитием цифровых технологий.
Они помнят мир без смартфонов и стали первыми, кто начал активно пользоваться социальными сетями. Эта двойственность — жизнь между аналоговым и цифровым мирами и сформировала их уникальным образом.
Основные характеристики поколения Y
🛠️ Их подход к работе и карьере
Поколение Y часто обвиняют в том, что представители этого поколения кошмар для работодателей. Стереотип о нелояльных сотрудниках, которые меняют компании как перчатки, прочно закрепился среди миллениалов.
Но насколько это справедливая оценка?
Исследования показывают, что миллениалы действительно чаще, чем их родители, меняют работу и причина в их мотивации. Миллениалы хотят работать там, где есть возможности для развития, осмысленные задачи и открытое общение. Поэтому, они меняют рабочие места, не потому что бегут от работы, а потому что ищут среду, где они могут эффективно сотрудничать с другими и реализовать свой потенциал.
👔 Многозадачность как образ жизни
Поколение Y выросло в эпоху цифровой революции, когда информационная перегрузка была обычным явлением. Результат? Многие из них умеют работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между проектами и функционировать в условиях постоянных изменений.
В то же время, такая многозадачность имеет свою цену.
Исследования показывают более высокий уровень стресса и трудности с глубокой концентрацией внимания у представителей этого поколения.
💪 Твердая вера в собственные способности
Поколение миллениалов выросло, слыша от родителей, учителей и СМИ, что они особенные и могут достичь чего угодно. Этот нарратив сформировал их самооценку и глубокую убежденность в своей уникальности.
С одной стороны, это позволяет им верить, что они сами творят свою судьбу. С другой, столкновение идеалистических убеждений и реальности может быть болезненным. Многие представители поколения Y заканчивали учёбу с надеждой на светлое будущее, однако путь к быстрому успеху оказался гораздо длиннее и тернистее.
♻️ Социальная и экологическая осведомлённость
Одной из определяющих характеристик поколения миллениалов является их социальная активность и приверженность принципам устойчивого развития. Родившись в 1980-х и 1990-х годах, эти люди выросли с растущим осознанием проблемы изменения климата и глобальных проблем.
Их убеждения продиктованы не только личной выгодой, но и влиянием их решений на окружающую среду и общество. При выборе продукции они учитывают этичность производства. При поиске работодателя они изучают политику компании в области устойчивого развития.
👓 Ответственность за будущее
Поколение Y чувствует ответственность за построение ответственного общества. Это поколение массово участвует в климатических протестах, поддерживает неправительственные организации и требует равных возможностей для всех социальных групп.
Такое отношение отчасти обусловлено опытом – миллениалы стали свидетелями финансовых кризисов, которые показали им, что существующие системы хрупки и нуждаются в изменениях.
Поколение миллениалов в эпоху цифровой революции
🌐 Социальные сети как неотъемлемая часть жизни
Для миллениалов социальные сети стали неотъемлемой частью жизни — как личной, так и профессиональной.
Они активно используют цифровые медиа практически для всего — от планирования поездок и поиска работы до поддержания связи с друзьями по всему миру. Их открытость к новым технологиям привела к тому, что они одними из первых внедрили многие решения, которые сейчас являются стандартом.
💻 Новые технологии как инструмент, а не как цель
Стоит отметить, что представители поколения Y подходят к новым технологиям прагматично. Они могут решать повседневные проблемы с помощью приложений и цифровых инструментов, но в то же время — в отличие от следующего поколения, поколения Z — помнят жизнь без постоянной связи с внешним миром.
Такой подход расширяет их компетенции в критической оценке технологий. Они признают их преимущества, но также осознают риски, связанные с зависимостью от социальных сетей и потерей конфиденциальности.
💏 Личная жизнь поколения Y
Поколение миллениалов часто относится к числу арендаторов, для которых владение собственным домом является лишь мечтой. Высокие цены на недвижимость, трудности с получением кредита и нестабильность занятости сделали аренду жилья вместо его покупки нормой, а не выбором.
Это, в свою очередь, приводит к откладыванию важных жизненных решений. Люди, родившиеся в 1980-х и 1990-х годах, начинают создавать семьи позже и решают заводить детей позже — или вообще не заводят. Не потому, что им не нравятся обязательства, а потому, что экономические условия этого не позволяют.
🌙 Поколение бумерангов
Интересным феноменом является так называемое поколение бумерангов – миллениалы, которые после окончания университета возвращаются жить к родителям. Причины в основном экономические: финансовые трудности после выхода на рынок труда и высокая стоимость жизни в больших городах.
Исследования показывают, что люди, родившиеся в период с 1981 по 1996 год, живут со своими родителями дольше, чем предыдущие поколения. Это явление наблюдается как в России, Европейском Союзе, так и в Соединенных Штатах.
Слишком чувствительны или слишком хорошо осознают свои эмоции?
Стереотип о миллениалах как о чрезмерно чувствительных людях, неспособных воспринимать критику, несправедлив и не соответствует действительности.
Исследования показывают, что поколение Y просто по-другому справляется с эмоциями — они открыто говорят о них и обращаются за помощью, когда она им нужна. Это поколение разрушило табу, окружавшее психическое здоровье. Люди, родившиеся в этот период, гораздо чаще обращаются к психотерапевту и не стесняются об этом говорить.