Он уже занимает рабочие места. И это не страшилка для заголовка. Это обычная математика: там, где задача повторяется, ее дешевле отдать цифровому сотруднику, чем держать человека на рутине. Сейчас бизнес чаще всего нанимает ИИ не “вообще для всего”, а под конкретные функции. И вот тут начинается самое интересное: одна автоматизация может заменить не 1 человека, а кусок целого отдела. Что обычно передают цифровым сотрудникам: 1) Первую линию поддержки Ответы на типовые вопросы, статус заказа, возвраты, FAQ, маршрутизация обращений. Это значит: меньше очередей, меньше выгорания, быстрее ответ клиенту. 2) Продажи и лидогенерацию ИИ квалифицирует лиды, задает уточняющие вопросы, записывает на звонок, дожимает “теплых”, возвращает “подумавших”. Слабый менеджер тратит час на мусорные заявки. Нормальный — деньги на клоуз. ИИ убирает мусор раньше.