Лидер определялся среди 19 депо компании «ЛокоТех-Сервис», которые ранее набрали максимальные баллы на уровне своих филиалов.
Реализация операционной системы (ОС) ведется согласно дорожной карте. Методология включает пять этапов развития с последовательным расширением критериев контроля - от организации рабочих мест до управления качеством и промышленной безопасности.
«Ключевую роль в достижении прогресса в развитии операционной системы играют руководители филиалов и депо, – подчеркнула руководитель проекта управления развития производственной системы Наталья Подуст. – В настоящий момент средний уровень зрелости ОС на сети – 1,54 балла, в этом году необходимо улучшить результат до 2-х баллов».
Конкурс на лучшие депо в области развития ОС проходит в «ЛокоТех-Сервис» второй год подряд. Соревнование призвано сформировать современную производственную среду и мотивировать сотрудников компании к поиску лучших решений для оптимизации процессов. Работники депо, ответственные за развитие этого направления, проходят специальный курс на базе корпоративного университета. Они изучают основные принципы операционной системы, систему организации рабочего места 5С, цикл PDCA, Х-матрицу и другие инструменты и методы работы.
Депо Буй-Пассажирский - одно из шести сервисных локомотивных депо Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис». Депо производит техническое обслуживание локомотивов серий ВЛ80в/и, ЧС4Т, ЭП1М, ЭП1П, 2ТЭ116в/и, ЧМЭ3в/и, текущий ремонт серий ВЛ80в/и, ЧМЭ3в/и, ТЭМ31М.
Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Северной железной дороги. В состав филиала входит 6 сервисных локомотивных депо - Буй-Пассажирский, Вологда, Иваново, Няндома-Северная, Печора, Сольвычегодск, 14 сервисных участков и отделений.
Тамара Муравлянская