Лучшее время для увольнения - не только конкретная дата, но и месяц, и даже то, берете ли вы отпуск перед уходом. Такое мнение высказала эксперт по кадровому делопроизводству Евгения Федорова. В разговоре с ФедералПресс дала несколько простых правил.
- Лучше увольняться в месяцы с большим количеством рабочих дней, тогда компенсация за неиспользованный отпуск будет выше. А еще выгоднее закрыть месяц полностью и уйти в первых числах следующего, - объясняет Федорова.
По словам эксперта, декабрь - самый удачный вариант, так как многие компании платят годовую премию и тринадцатую зарплату. Если решаете отгулять отпуск перед увольнением, заявление можно написать в первый же день отпуска, тогда возвращаться на работу не придется. Но важно помнить, если вы брали отпуск авансом, излишне выплаченные деньги могут удержать при расчете.