Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
НР24.Смоленск

Смоленская прокуратура настояла на увольнении госслужащего из-за утраты доверия

Ленинский районный суд Смоленска рассмотрел иск прокурора Смоленской области к бывшему федеральному государственному гражданскому служащему и региональному управлению ФССП. По итогам разбирательства суд изменил основание увольнения экс-сотрудника на формулировку «в связи с утратой доверия». Как установил суд, в период прохождения государственной гражданской службы ответчик занимался предпринимательской деятельностью, оформив статус индивидуального предпринимателя. При этом он не уведомил работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая могла привести к конфликту интересов. В материалах дела отмечается, что гражданский служащий не принял необходимых мер для урегулирования возможного конфликта интересов, несмотря на действующие ограничения и требования антикоррупционного законодательства. Прокурор Смоленской области обратился в суд с требованием признать незаконным первоначальное основание увольнения, которое было оформлено как уход по инициативе самого сотрудника. Также и

Ленинский районный суд Смоленска рассмотрел иск прокурора Смоленской области к бывшему федеральному государственному гражданскому служащему и региональному управлению ФССП. По итогам разбирательства суд изменил основание увольнения экс-сотрудника на формулировку «в связи с утратой доверия».

Как установил суд, в период прохождения государственной гражданской службы ответчик занимался предпринимательской деятельностью, оформив статус индивидуального предпринимателя. При этом он не уведомил работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая могла привести к конфликту интересов.

В материалах дела отмечается, что гражданский служащий не принял необходимых мер для урегулирования возможного конфликта интересов, несмотря на действующие ограничения и требования антикоррупционного законодательства.

Прокурор Смоленской области обратился в суд с требованием признать незаконным первоначальное основание увольнения, которое было оформлено как уход по инициативе самого сотрудника. Также истец просил обязать работодателя внести изменения в приказ и трудовую книжку.

В ходе рассмотрения дела суд пришёл к выводу, что действия ответчика содержат признаки коррупционного правонарушения. В связи с этим было принято решение частично удовлетворить исковые требования.

Суд постановил изменить формулировку увольнения на «в связи с утратой доверия» и обязал УФССП России по Смоленской области внести соответствующие изменения в документы.

Ранее Работнику предприятия в Вязьме оплатили период незаконного отстранения от работы

Фото: сгенерировано нейросетью

Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте