Зарплаты молодых мурманчан за четыре года выросли почти в два раза

Ожидаемые зарплаты молодежи Мурманской области выросли почти в два раза за последние четыре года. Об этом РБК Мурманск сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru по СЗФО.

Так, медианная предлагаемая работодателями зарплата с 2022 года выросла с 43,5 тыс. руб. до 73,4 тыс. руб. — в 1,7 раза. С 29,4 тыс. руб. до 50,8 тыс. руб. увеличилась минимальная планка зарплаты, а верхняя граница — почти вдвое с 80,1 тыс. руб. до 162,2 тыс. руб.

Кроме того, по данным анализа резюме, прирост медианной ожидаемой зарплаты молодых жителей региона, не имеющих опыта работы, составил 62% — с 35,2 без опыта работы выросла за четыре года на 62% с 35,2 тыс руб. в 2022 году до 56,9 тыс. руб. в 2026 году.

Нравится РБК? Главные новости дня, эксклюзивы и аналитика ждут вас:
на радио
в подписке
в Max
в Telegram
в приложениях для Android или iOS

Примечательно, что зарплатные ожидания молодых мурманчанок оказались на 21% ниже, чем у соискателей-мужчин: за четыре года зарплатная планка у женщин поднялась с 34,3 до 51,8 тыс. руб., а у мужчин — с 40 тыс. руб. до 66,1 тыс. руб. Ранее сообщалось, что Мурманская область является регионом, где зафиксирован наибольший гендерный разрыв в зарплатах.

«Рынок труда Мурманской области для молодежи без опыта за четыре года совершил рывок: зарплатные медианные предложения выросли почти вдвое, требования сместились в сторону гибких навыков и коммуникаций, а опыт перестал быть жестким фильтром. Компании готовы растить сотрудников с нуля, но ждут готовности брать на себя ответственность и работать в команде, обучаться и развиваться в компании», — отметила директор hh.ru по СЗФО Юлия Сахарова.

По предварительным данным Мурманскстата, в январе-феврале 2026 года среднемесячная начисленная заработная плата в регионе составила 129,8 тыс. руб. С начала года она выросла на 3,5%.

Напомним, что по данным исследований, четверо из десяти молодых жителей региона после окончания вуза были бы готовы остаться в Мурманской области при условии высокой зарплаты. Для большинства опрошенных достаточный стартовый доход начинается от 100 тыс. руб. Вместе с тем аналитики ВЦИОМа выяснили, что низкая зарплата, наряду с эмоциональным истощением, вызывают напряжение у молодых сотрудников российских предприятий и компаний.

С начала года работодатели Мурманской области разместили порядка 7 тыс. вакансий, и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число предложений о работе по региону снизилось почти на 40%. При этом потенциальный региональный кадровый резерв за год сократился на 13,3%.

Читайте также:

Саралиев анонсировал обмен телами погибших между Киевом и Москвой
FT узнала, что химическая промышленность Европы оказалась на грани краха
Россия и Украина обменялись пленными