▪️ Молодые сотрудники в возрасте до 24 лет чаще всего жалуются на размер зарплаты и премий, а также на присутствие рутинных задач. Они заинтересованы в разумной рабочей нагрузке, опасаются переработок и заботятся о балансе работы и личной жизни, говорится в докладе ВЦИОМ и Росмолодежи. ▪️ Работники от 25 до 29 лет чувствительны к безопасным и комфортным условиям труда и быстрому карьерному росту. ▪️ В возрасте 30–35 лет у сотрудников растет значимость мер социальной поддержки. 🗞 Подписывайтесь на РБК УрФО в MAX | в Telegram