Свободный и Амурский ГХК привлекают молодых педагогов в школы города
В Свободном продолжают решать проблему кадрового дефицита в сфере образования. Администрация города совместно с Амурским ГХК СИБУРа реализует проект по привлечению молодых педагогов.
Для студентов старших курсов Благовещенского государственного педагогического университета организуют специальные экскурсии в Свободный. Будущим учителям показывают городскую инфраструктуру, современные общественные пространства, школы, производственные площадки и знакомят с коллективами образовательных учреждений.
Как отмечает глава Свободного Владимир Константинов, за последние годы город заметно изменился:
«Мы наблюдаем не отток населения, а прибытие новых жителей, в том числе высококлассных специалистов инженерных профессий для газохимического кластера. Город растёт: за восемь лет создано 24 общественных пространства, развиваются парки и центральная площадь. Инфраструктура становится современной, в школах идут ремонты, обновляется оборудование».
Сейчас в городе открыто около 150 вакансий. Особенно востребованы учителя физики, математики, русского языка, истории, обществознания, иностранных языков и начальных классов.
Для новых педагогов предусмотрены меры поддержки: подъёмные выплаты, компенсация аренды жилья, ежемесячные доплаты и система наставничества.
«Мы делаем ставку не на разовое трудоустройство, а на создание среды, где учитель может остаться, развивать компетенции и чувствовать поддержку», — подчёркивает начальник управления образования Виталий Булыгин.
Проект уже показывает результаты: за последние пять лет средний возраст педагогов в школах Свободного снизился с 55 до 42 лет, а доля специалистов младше 30 лет выросла почти до трети педагогических коллективов.
Одна из участниц программы — студентка БГПУ Ольга Краева, которая уже преподаёт физику в гимназии №9. По её словам, комфортные условия проживания и поддержка школы помогают быстрее адаптироваться.
«Я живу в полностью обустроенной квартире, чувствую себя комфортно и свободно. Но решающее — это дети. Они тёплые, благодарные, ты ощущаешь, что твой труд действительно нужен», — делится Ольга.
В Свободном рассчитывают, что совместная работа администрации, бизнеса и вуза позволит сформировать устойчивую систему поддержки молодых специалистов и создать условия для их профессионального роста.
По информации Амурский ГХК
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В ПРОЧИХ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬСЯ
