Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Atas.info

Строительная отрасль Новосибирска столкнулась с кадровым дефицитом

Парадокс ситуации заключается в том, что рекордный рост зарплат в строительстве соседствует с острейшим дефицитом сотрудников рабочих профессий. Строительный комплекс, один из драйверов экономики, переживает системный кризис. Вице-премьер России Марат Хуснуллин заявил о жесточайшей нехватке рабочих рук. Исправлять ситуацию предполагается увеличением производительности труда на 22% — преимущественно за счет цифровых технологий и внедрения искусственного интеллекта. «Проблема нехватки рабочих рук наблюдается во всех регионах России. Только за последний месяц работодатели опубликовали 147 820 вакансий для строителей. Согласно нашей аналитике, это 5,3% от общего числа предложений о работе», — говорит гендиректор сервиса по найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. По разным оценкам, строителям Новосибирской области не хватает от 5 до 6,5 тысяч специалистов. Больше всего вакансий каменщиков, арматурщиков и бетонщиков, электрогазосварщиков, плотников и монтажников стальных конструкций

Парадокс ситуации заключается в том, что рекордный рост зарплат в строительстве соседствует с острейшим дефицитом сотрудников рабочих профессий.

   Не хватает тысяч специалистов   1MI
Не хватает тысяч специалистов 1MI

Строительный комплекс, один из драйверов экономики, переживает системный кризис. Вице-премьер России Марат Хуснуллин заявил о жесточайшей нехватке рабочих рук. Исправлять ситуацию предполагается увеличением производительности труда на 22% — преимущественно за счет цифровых технологий и внедрения искусственного интеллекта.

«Проблема нехватки рабочих рук наблюдается во всех регионах России. Только за последний месяц работодатели опубликовали 147 820 вакансий для строителей. Согласно нашей аналитике, это 5,3% от общего числа предложений о работе», — говорит гендиректор сервиса по найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

По разным оценкам, строителям Новосибирской области не хватает от 5 до 6,5 тысяч специалистов. Больше всего вакансий каменщиков, арматурщиков и бетонщиков, электрогазосварщиков, плотников и монтажников стальных конструкций.

На отток людей со строек заметно повлияло ужесточнение миграционой политики на федеральном уровне. Руководство региона ранее рассматривало даже экзотические для Сибири меры, в частности, привлечение специалистов из Северной Кореи, чтобы закрыть потребность в рабочих.

   Значительную часть рабочих на стройплощадках составляли трудовые мигранты   1MI
Значительную часть рабочих на стройплощадках составляли трудовые мигранты 1MI

Рынок на распутье: в Новосибирске строят больше, чем покупают

Чтобы удержать оставшихся специалистов и хоть как-то привлечь новых, работодатели вынуждены идти на беспрецедентные затраты. Аналитики «Авито» зафиксировали в Новосибирской области резкий скачок зарплатных предложений. На сегодняшний день строительная сфера входит в топ-3 самых высокооплачиваемых секторов экономики региона.

Средние зарплатные предложения для рабочих специальностей составляют:

— каменщик — до 213 000 рублей в месяц

— бурильщик — до 200 000 рублей

— сварщик — до 173 000 рублей

— фасадчик до 166 000 рублей

Для сравнения, средняя зарплата в регионе на текущий момент составляет немногим более 88 тысяч рублей. Однако, как признают власти, даже высокие выплаты перестали быть гарантией успеха, за эти деньги сегодня сложно найти дисциплинированного и квалифицированного работника

Ранее глава регионального Минстроя Алексей Колмаков заявлял, что молодые люди не хотят идти в отрасль, так как «ищут легких денег», предпочитая онлайн-сферу или курьерские услуги тяжелому физическому труду на стройплощадке.

Отчасти это так и есть — по последним данным, средняя зарплата курьера в Новосибирска колеблется в районе 160 тысяч рублей в месяц.

-3

Работать некому: крестьяне говорят о жесточайшем дефиците кадров

Однако проблема глубже, чем просто нежелание работать руками. На профильных форумах, таких как «Стройсиб-2026», звучат более тревожные данные: даже те, кто приходит в профессию, часто не обладают нужной квалификацией.

Эксперты отмечают, что из системы профессионального образования выходят специалисты, не соответствующие стандартам. Около 30% выпускников строительных специальностей не проходят независимую оценку квалификации, а процент аккредитованных образовательных программ остается критически низким.

Выход из кризиса власти и бизнес видят в реформе системы подготовки кадров. Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет уже заявил о переходе на новые программы обучения в 2027 году. Упор делается на целевое обучение.

Теперь работодателям придется включаться в процесс на ранней стадии: заказы на бюджетные места будут формироваться, исходя из реальных потребностей компаний. Если строительная организация не подаст заявку на целевой набор, велика вероятность, что бюджетное место будет отдано другому направлению.

Вводится правило, согласно которому переподготовка без базового строительного образования становится невозможной. Упор делается на повышение квалификации уже работающих специалистов и ужесточение требований к вхождению в Национальный реестр специалистов. Также Минстрой делает ставку на привлечение студенческих отрядов и развитие системы наставничества, чтобы хотя бы частично нивелировать дефицит уже в краткосрочной перспективе.

Четверых новосибирских бизнесменов обвинили в мошенничестве со строительством домов