Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

5 мифов о профессии «директор блогеров», в которые до сих пор верят

Кажется, что работа с блогерами - это что-то несерьёзное. Мол, сидят девочки в телефоне, «что-то там продают» и случайно зарабатывают деньги. На деле вокруг профессии директора блогеров столько мифов, что иногда хочется уже просто сесть и спокойно всё разложить по полочкам. Исправляемся 😄 Вообще нет. Эта работа не про навязчивые продажи и не про «купи-купи срочно». В большинстве случаев всё строится на нормальной коммуникации: переписке, переговорах, цифрах и логике. Очень многие сделки проходят вообще без звонков. У меня есть ученицы-интроверты, которые терпеть не могут созвоны и общение «вживую». И это не мешает им зарабатывать. Потому что здесь важнее адекватность, внимательность и умение договариваться, а не образ «продажника из 2007-го». Если бы рынок был переполнен, блогеры не приходили бы сами с вопросом: «А возьмёте меня в работу?» Сейчас ситуация ровно обратная. Блогеров становится всё больше. Рекламодателей тоже. Бизнес продолжает активно заходить в соцсети, потому что рекла
Оглавление

Кажется, что работа с блогерами - это что-то несерьёзное. Мол, сидят девочки в телефоне, «что-то там продают» и случайно зарабатывают деньги.

На деле вокруг профессии директора блогеров столько мифов, что иногда хочется уже просто сесть и спокойно всё разложить по полочкам.

Исправляемся 😄

Миф №1. Нужно быть суперобщительной и уметь продавать «в лоб»

Вообще нет.

Эта работа не про навязчивые продажи и не про «купи-купи срочно». В большинстве случаев всё строится на нормальной коммуникации: переписке, переговорах, цифрах и логике.

Очень многие сделки проходят вообще без звонков.

У меня есть ученицы-интроверты, которые терпеть не могут созвоны и общение «вживую». И это не мешает им зарабатывать. Потому что здесь важнее адекватность, внимательность и умение договариваться, а не образ «продажника из 2007-го».

Миф №2. Рынок уже переполнен, заходить поздно

Если бы рынок был переполнен, блогеры не приходили бы сами с вопросом:

«А возьмёте меня в работу?»

Сейчас ситуация ровно обратная.

Блогеров становится всё больше. Рекламодателей тоже. Бизнес продолжает активно заходить в соцсети, потому что реклама там работает. А вот адекватных специалистов, которые умеют всё это соединять между собой — мало. Поэтому хороший менеджер сейчас нужен буквально всем.

Миф №3. Нужно сразу увольняться с работы

И вот это, пожалуй, самый опасный миф.

Почти никто не начинает с фразы:

«Ну всё, увольняюсь и прыгаю в неизвестность».

Большинство учениц спокойно совмещают обучение с основной работой.

Сначала появляются первые сделки. Потом первые деньги. Потом понимание, нравится вам это или нет. И только после этого уже принимаются какие-то серьёзные решения. Никто не требует резко менять жизнь за один день.

Миф №4. Нужен свой блог и личный бренд

Нет. Вы не обязаны быть блогером.

Вы - человек, который помогает блогерам зарабатывать на рекламе и получает процент со сделок.

Большая часть работы вообще остаётся «за кадром»: переговоры, договорённости, реклама, коммуникация с брендами.

Личный блог может быть плюсом, но точно не обязательным условием.

Миф №5. Это нестабильно

Честно? Сейчас нестабильно практически всё.

Но зависеть от одной зарплаты и надеяться, что завтра не будет сокращений - тоже не самая спокойная стратегия. А здесь у вас обычно несколько блогеров, несколько клиентов и несколько источников дохода. Даже если один проект заканчивается, остаются другие. И многие ученицы как раз говорят, что их доход стал стабильнее, чем был на обычной работе.

Сейчас рынок рекламы продолжает расти, а профессия директора блогеров перестала быть чем-то «непонятным из интернета». Это уже полноценная работа, в которую можно зайти без блога, без миллионов подписчиков и без опыта в маркетинге. Главное - разобраться в системе и начать.

Если хотите понять, подходит ли вам эта профессия, можно пройти небольшой тест 👇🏻

ПРОЙТИ ТЕСТ — https://s.salebot.pro/nastiblog_bot1_0_f