В Таганроге один из работодателей нанял бывшего сотрудника Ростовской таможни. Всё бы ничего, но есть нюанс: закон требует в течение 10 дней уведомить прежнее место службы нового сотрудника. Не уведомили. Транспортная прокуратура заметила. Это не просто формальность. Закон «О противодействии коррупции» специально обязывает работодателей сигнализировать о трудоустройстве бывших госслужащих — чтобы бывший чиновник не начал «помогать» новому работодателю с помощью старых связей и знания внутренней кухни ведомства. Логика рабочая. Исполнение — как видим, не везде. По итогам проверки прокурор внёс представление, нарушение устранили. Но на должностное лицо уже возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ. Штраф — от 20 до 50 тысяч рублей. Представление выполнено, дело на контроле. Таганрог здесь не одинок: в этом году аналогичные истории зафиксированы в Нижнем Новгороде и Новосибирске — там штрафы уже выписаны. Так что если вы берёте на работу бывшего госслужащего — проверьте, не
🕵️ Взяли бывшего таможенника на работу — и забыли сообщить куда надо
ВчераВчера
2
1 мин