В последнее время ко мне достаточно часто обращаются с вопросом "Можно ли расторгнуть контракт, когда закончится срок его действия?"
Давайте разберемся в нюансах.
Основания для расторжения контракта с Министерством обороны РФ регулируются Федеральным законом №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Их достаточно много, НО!
Важно отметить, что 21.09.2022 вступил в силу Указ Президента РФ от той же даты №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». И данный указ продолжает действовать по настоящий день. В связи с этим, контракты, заключенные военнослужащими, продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. В этих условиях военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение по своей инициативе при наличии уважительных причин.
Причина № 1. По семейным обстоятельствам:
- необходимость ухода за больными родственниками (при наличии заключения медико-социальной экспертизы о необходимости постоянного постороннего ухода);
- воспитание детей в одиночку (если нет других лиц, обязанных по закону содержать ребёнка);
- у вас трое и более детей (на практике смотрят еще и на другие факторы: есть ли другие кормильцы, какова ситуация в семье);
- необходимость ухода за несовершеннолетними родными братьями или сёстрами (при этом нет других граждан, обязанных по закону их содержать).
Что важно! Просто наличие детей или тяжелой ситуации не гарантирует увольнения. Для досрочного увольнения по таким основаниям требуется положительное заключение аттестационной комиссии и документальное подтверждение обстоятельств.
Причина № 2. Состояние здоровья.
Это, пожалуй, самый реальный путь. Если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает вас негодным к военной службе (категория "Д") - вы подлежите увольнению в обязательном порядке. Если комиссия ВВК признает вас ограниченно годным - шанс на увольнение тоже есть (но тут уже все индивидуально).
Причина № 3. Существенное или систематическое нарушение условий контракта со стороны Минобороны.
Формально такое основание есть. Но речь идет о систематических нарушениях, к примеру невыплата денежного довольствия, необеспечение положенным вещевым имуществом и т.п.
Вместе с тем, расторжение контракта возможно в связи с вступлением в силу приговора суда с назначением наказания в виде лишения свободы.
Краткий вывод:
Расторгнуть контракт с Минобороны в современных реалиях можно, но:
1. Просто так - нельзя. Нужно законное основание (здоровье, семья);
2. Длительный процесс (рапорты, комиссии, возможно - суд);
3. Не уходите самовольно (могут возбудить уголовное дело по ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части), ст. 338 УК РФ (дезертирство);
4. Привлекайте адвоката для процесса. Особенно, если дело идет в суд.
Если столкнулись с такой ситуацией, не паникуйте, но и не геройствуйте. Действуйте в рамках закона, фиксируйте все письменно и привлекайте профессиональную защиту.
Если у Вас есть ситуация, которую необходимо разобрать, пишите в комментариях или в личные сообщения.
