Большинство программ про лидерство учат вдохновлять команды. Но исследования 2025–2026 годов показывают, что команды чаще проигрывают не из-за отсутствия мотивации, а из-за отсутствия ясности — синхронизации, понятных ролей и безопасного разбора ошибок. На ТДГ-радио разберём, как сегодня реально работают сильные команды — на основе 4 исследований: полевого эксперимента на 281 команде, исследования 77 команд про инновации, данных McKinsey по топ-командам и практических выводов Harvard Business School. ㅤ HR-директорам, T&D-специалистам, руководителям команд и топ-менеджерам, которые работают с развитием лидерства, командного взаимодействия и управленческой эффективности
Большинство программ про лидерство учат вдохновлять команды. Но исследования 2025–2026 годов показывают, что команды чаще проигрывают не из-за отсутствия мотивации, а из-за отсутствия ясности — синхронизации, понятных ролей и безопасного разбора ошибок.
На ТДГ-радио разберём, как сегодня реально работают сильные команды — на основе 4 исследований: полевого эксперимента на 281 команде, исследования 77 команд про инновации, данных McKinsey по топ-командам и практических выводов Harvard Business School.
ВЕДУЩИЙ:
ВЫ УЗНАЕТЕ:
ㅤ
БУДЕТ ПОЛЕЗНО:
HR-директорам, T&D-специалистам, руководителям команд и топ-менеджерам, которые работают с развитием лидерства, командного взаимодействия и управленческой эффективности