Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Российская газета

АЦ ВЦИОМ: 45% молодых сотрудников переживают стресс из-за низкой зарплаты

Почти половина (45%) молодых сотрудников в России переживают стрессовые ситуации из-за низкой зарплаты, а 44% - из-за выгорания и эмоциональной усталости. Таковы некоторые итоги опроса Аналитического центра ВЦИОМ. Также стрессовыми факторами для 30% работающей молодежи стали бюрократия, а еще для 30% - отсутствие премий и дополнительных выплат. Чаще всего переживают стресс на работе возрастная группа от 25 до 29 лет. В этой группе максимальны показатели выгорания (52%) и бюрократических проблем (42%). Также, по итогам исследования, молодые люди при устройстве на свою первую работу ждут высокого уровня зарплаты (51%), комфортной среды (50%), стабильной занятости и гарантии трудоустройства (49%), разумной нагрузки без переработок (49%), возможности работать над интересными проектами (36%). Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться Из результатов исследования следует, что молодые сотрудники, если работа их не устраивает, готовы увольняться и искать новую работу. Еще опрос показал, ч

Почти половина (45%) молодых сотрудников в России переживают стрессовые ситуации из-за низкой зарплаты, а 44% - из-за выгорания и эмоциональной усталости. Таковы некоторые итоги опроса Аналитического центра ВЦИОМ.

Также стрессовыми факторами для 30% работающей молодежи стали бюрократия, а еще для 30% - отсутствие премий и дополнительных выплат.

Чаще всего переживают стресс на работе возрастная группа от 25 до 29 лет. В этой группе максимальны показатели выгорания (52%) и бюрократических проблем (42%).

Также, по итогам исследования, молодые люди при устройстве на свою первую работу ждут высокого уровня зарплаты (51%), комфортной среды (50%), стабильной занятости и гарантии трудоустройства (49%), разумной нагрузки без переработок (49%), возможности работать над интересными проектами (36%).

Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться

Из результатов исследования следует, что молодые сотрудники, если работа их не устраивает, готовы увольняться и искать новую работу. Еще опрос показал, что работодатели пока не слишком активно помогают молодым сотрудниками преодолевать трудности.

Читайте также:

Зумеры на работе во главу угла ставят здоровье, гибкий график и жилищную помощь

Автор: Иван Латун