? К концу 2026 года число дистанционных работников снизится почти вдвое — до 600–800 тыс. человек. Уже сейчас 77% компаний вернули сотрудников в офис или на гибридный формат, а доля полной удалёнки упала до 7%, пишут СМИ. Причины — снижение производительности на 10% из-за слабой коммуникации и затянутых решений. Гибридный формат остаётся востребованным — независимый HR-эксперт Александр Сивогривов считает, что резкого разворота в подходе руководителей не будет: Люди уже привыкли к работе из дома, смешанный формат — наиболее оптимальный. Проблема в другом: нужно перестраивать подходы к управлению, и всё для этого уже есть — методики написаны, инструменты известны. Если руководитель думает, что его физическое присутствие рядом с сотрудником повысит эффективность — он ошибается. Человек, не желающий работать, не будет этого делать ни в каких условиях. В творческих, технических и редких профессиях удалёнка сохранится как конкурентное преимущество, считают эксперты. Так что айтишники м