Откладывать деньги «на будущее» сегодня уже недостаточно. Важно не только копить, но и делать это так, чтобы деньги не обесценивались со временем.
Разбираемся, какие инструменты помогают сохранить капитал и сформировать накопления к пенсии.
Почему просто хранить деньги — недостаточно
Инфляция постепенно снижает покупательную способность денег. То есть сумма, которая сегодня кажется достаточной, через 10–15 лет может уже не обеспечивать привычный уровень жизни.
Поэтому накопления — это не разовое действие, а долгосрочная стратегия, основанная на регулярности и дисциплине.
Сколько нужно откладывать
Универсальной суммы не существует — всё зависит от дохода и целей. Но даже небольшие регулярные взносы могут дать ощутимый результат.
Например, при доходе около 100 000 ₽ в месяц можно откладывать примерно 1 700 ₽, чтобы со временем сформировать капитал около 1 млн ₽.
Ключевой фактор здесь — не размер взноса, а регулярность.
Какие инструменты можно использовать
Сегодня на рынке есть несколько решений, которые помогают не просто копить, а системно формировать капитал.
Программа долгосрочных сбережений (ПДС)
Это один из самых доступных инструментов для долгосрочных накоплений.
Он позволяет:
• регулярно откладывать небольшие суммы в комфортном темпе
• получать государственное софинансирование до 36 000 ₽ в год в течение 10 лет и инвестиционный доход от фонда
• получать и реинвестировать налоговые вычеты
За счёт этого процесс накопления ускоряется. Накопленный капитал можно использовать на крупные цели или оформить выплаты и получать дополнительный доход.
Корпоративные пенсионные программы
Если у работодателя есть такая опция, это тоже выгодный способ накоплений.
Суть в том, что:
• сотрудник делает взносы
• работодатель добавляет свою часть
За счёт этого капитал формируется быстрее.
Для компаний это тоже выгодно — действуют налоговые льготы, поэтому такие программы всё чаще становятся частью соцпакета.
Некоторые работодатели уже подключают корпоративные пенсионные программы на базе программы долгосрочных сбережений (ПДС).
Индивидуальные пенсионные планы
Это личный инструмент накоплений через НПФ. В отличие от ПДС здесь нет софинансирования на личные взносы.
Что в итоге выбрать
Универсального решения нет — многое зависит от целей, дохода и текущей ситуации. Но больше всего возможностей на данный момент предлагает ПДС.
Больше полезного в MAX