Компания нанимает профессионалов. Они мотивированы, владеют хорошим инструментом, знают бизнес и подходят для своей должности, функционала и задач. Олнаком наблюдается странная история (не первый десяток раз такое наблюдаю), когда вместо того чтобы "разрабатывать, согласовывать , брать и делать" топы сваливаются в поговорить. Что говорят ? 1. А у нас работало вот так.... Нафиг никому не интересно как у вас было - предлагайте как делать здесь и обосновывайте. 2. А тут вот есть такие нюансы и аспекты и погружаются в несуществующие или не значимые детали. Я говорю что любой проект (действие или изменение) пойдёт не по плану, поэтому нужно будет корректировать по ходу пьесы, а не тратить времги на микродетали и не сделать. Тем более что есть команда, готовая подставить плечо экспертизы и собственники с насмотренностью в операционном управлении. 3. Условно сотрудники сидят на 2 этаже, а топы на 3 этаже. Я даже боюсь задавать вопрос сколько раз топ спускался к своим сотрудникам....