Часто ли вы ловите себя на мысли, что хотите перемен, но боитесь их до дрожи?
Давайте разберем цитату истории ученицы, которую мы обсуждали на занятии в нашей школе:
«Мне очень страшно прийти в новый коллектив, т.к. мне кажется, что руководитель меня не примет, я ему не понравлюсь и меня выгонят. В моей голове я все время критикую руководителя, подвергаю сомнению его авторитетность и компетентность.»
В психологии мы называем это «страхом оценки». Человек проецирует своего внутреннего «строгого судью» (родительскую фигуру или накопленный негативный опыт) на реального начальника. Вместо того чтобы видеть в руководителе его личность, человек видит «экзаменатора», который только и ждет момента, чтобы уличить его в некомпетентности.
И вы останетесь на невыносимом месте работы не потому, что там хорошо, а потому, что там безопасно.
В астрологии за наш социальный успех, авторитет и расширение отвечает Юпитер. А за структуру, ограничения, дисциплину и страхи - Сатурн.
Когда эти две планеты вступают в конфликт, возникает именно это внутреннее противоречие: «Хочу быть большим, успешным, признанным, но боюсь, что меня ограничат, накажут или лишат почвы под ногами».
Как вы думаете, какой именно аспект между Юпитером и Сатурном дает такую динамику?
Пишите свои варианты в комментариях, а мы чуть позже дадим развернутый ответ.
С помощью реальных историй наших учеников мы показываем, как планеты звучат в реальной жизни. И это лишь один из многих примеров, которые мы разобрали в книге «Потенциал. Основы натальной астрологии».
Книга подходит для новичков, в ней сначала разбирается астрологическая база, а уже потом идёт подробное описание аспектов.
Книгу можно приобрести на WB:
https://www.wildberries.ru/catalog/255602075/detail.aspx?size=398399969
#книгипоастрологии
