С 1 января 2026 года минимальная зарплата в России выросла до 27 093 рублей. Это рекордные плюс 20,7% к прошлому году и плюс 4 653 рубля к каждой минимальной выплате. Касается не только тех, кто получает «по нижней планке»: больничные, декретные и страховые взносы привязаны к этой цифре напрямую.
ЧТО ПРОИЗОШЛО
Президент подписал Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ установлен на уровне 27 093 рубля в месяц. Это плюс 4 653 рубля к минималке 2025 года, которая составляла 22 440 рублей.
В процентах рост получился 20,7%. По расчётам Минтруда, мера затронет доходы около 4,5 млн работников. На дополнительное повышение в федеральном бюджете заложили 71,9 млрд рублей.
В Госдуме напомнили, что это часть поручения президента. К 2030 году минимальная зарплата должна вырасти до 35 тыс. рублей. Темп опережает инфляцию: в 2025 году МРОТ уже поднимали на 16,5%, и тогда повышение тоже было выше роста цен.
ПОЧЕМУ ИМЕННО СЕЙЧАС
С 2025 года в законе закреплена жёсткая привязка. МРОТ не может быть ниже 48% медианной зарплаты по стране за прошлый год. А медиана растёт быстро. По данным СберИндекса, в декабре 2025 года она достигла 70 919 рублей после вычета НДФЛ. В феврале 2026 года это уже 61 972 рубля, на 11% выше, чем годом ранее.
Параллельно сжимается рынок труда. Безработица в РФ держится у рекордного минимума около 2,3%. По прогнозу Минэкономразвития, к 2030 году экономике будет не хватать 8–10 млн работников. В таких условиях у государства просто нет выбора. Минимальную ставку приходится поднимать опережающими темпами, иначе она перестаёт быть ориентиром.
КОГО КАСАЕТСЯ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ
Прямой эффект ощущают работники, чья зарплата на полной ставке упирается в МРОТ. Это типичные «нижние» позиции: уборщицы, дворники, продавцы в небольших магазинах, помощники в общепите, сотрудники охраны на простых объектах.
В коммерческих компаниях средний и высокий сегмент зарплат от повышения МРОТ автоматически не растёт. Если человек получает 80 или 150 тыс. рублей, новая минималка его оклад не двигает. Но и для него кое-что меняется.
ПОЧЕМУ ЭТО КАСАЕТСЯ ВСЕХ
МРОТ это не только зарплата. От него считают десятки выплат, которые получает почти каждый работающий хотя бы раз в жизни.
Главные привязки на 2026 год:
1. Больничные. Минимальный среднедневной заработок для пособия по нетрудоспособности составит 890,73 рубля (МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 730 дней). По МРОТ считают больничный, если стаж работника меньше 6 месяцев или средний заработок за два года оказался ниже минималки. Также пособие за полный месяц в любом случае не может быть ниже МРОТ.
2. Декретные и пособие по беременности и родам. Минимальные выплаты за 140 дней отпуска: 124 702 рубля. За 156 дней (осложнённые роды): 138 953 рубля. За 194 дня (многоплодная беременность): 172 801 рубль. На рост МРОТ в 20,7% эти суммы тоже отреагировали.
3. Взносы для ИП на добровольном страховании. Чтобы получить декретные в 2027 году, ИП нужно в 2026-м заплатить 9 428 рублей (27 093 × 2,9% × 12 месяцев). В 2025 году взнос был 7 809 рублей.
4. Зарплаты директоров без трудового договора. По данным Forbes Russia, с 2026 года руководителям коммерческих организаций, у которых нет дохода или он ниже МРОТ, всё равно начислят страховые взносы по базе 27 093 рубля. Прежняя схема с нулевыми расчётами больше не работает.
ЧТО МЕНЯЕТСЯ В РЕГИОНАХ
Федеральный МРОТ это нижняя граница. В регионах с районными коэффициентами и северными надбавками минимальная зарплата заметно выше.
Несколько ориентиров на 2026 год:
- Москва: порядка 32 916 рублей (с региональным соглашением)
- Санкт-Петербург: 31 250 рублей
- Якутия и Камчатка с северными коэффициентами: выше 60 тыс. рублей
- Регионы с коэффициентом 1,2: около 32 512 рублей до НДФЛ
Если работодатель платит ниже регионального минимума, по статье 5.27 КоАП штраф для юрлица составит от 30 до 50 тыс. рублей, для должностного лица 10–20 тыс., для ИП от 1 до 5 тыс.
ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ДЛЯ РЫНКА
Минимальный заработок растёт быстрее средней зарплаты по стране. Это медленно сжимает разрыв между «дном» и серединой рынка. Раньше работодатель мог удерживать линейный персонал на уровне МРОТ или чуть выше. Теперь эта стратегия становится дороже каждый год.
Параллельно идёт ещё один процесс. По данным hh.ru, в 2025 году 93% российских работодателей не нашли подходящих кандидатов. hh.индекс по итогам года поднялся примерно до 8,1 (столько резюме на одну вакансию). Год назад было 4,8.
В дефицитных профессиях ситуация противоположная. У дворников hh.индекс 1,3, у поваров и продавцов 2,0–2,3. Здесь зарплаты по факту уже идут выше минималки. Курьеры в декабре 2025-го по медиане hh.ru получали 146 тыс. рублей (плюс 27% к 2024 году), сварщики 163 тыс. рублей. Повышение МРОТ это не их история, для них рынок уже «передоговорился» сам.
ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКУ
Несколько практических шагов:
1. Проверить, что зарплата на полной ставке не ниже регионального минимума. Если меньше, это нарушение, и его фиксирует трудовая инспекция.
2. Если предстоит больничный или декрет, посчитать выплаты по новому МРОТ. Многие сотрудники недополучают, потому что бухгалтерия использует старые цифры.
3. Сверить свою зарплату с медианой по профессии (hh.ru, СберИндекс, Хабр Карьера). Если оклад близко к МРОТ, а медиана в профессии в 2–3 раза выше, есть аргумент для переговоров.
4. Для ИП и самозанятых: пересчитать добровольные взносы в Социальный фонд, если планируется декрет или больничный в 2027 году.
ВЫВОДЫ
Повышение МРОТ на 20,7% это самое значительное за всю историю российской минималки. Затрагивает оно гораздо больше людей, чем формальные 4,5 млн работников «по нижней планке».
- Минимальные больничные и декретные выросли пропорционально. Это касается каждого, кто уходит на больничный.
- Региональные минимумы тоже подтянулись: Петербург 31 250 руб., Москва около 33 тыс., северные регионы выше 60 тыс.
- Прогноз ЦБ по росту реальной зарплаты в 2026 году плюс 3,3%. Часть номинального роста МРОТ съест инфляция, но покупательная способность минималки всё равно подрастёт.
Главное: МРОТ перестал быть абстрактной строчкой в законе. Сейчас от него зависит конкретная сумма в платёжке у миллионов россиян, а к 2030 году она должна вырасти минимум до 35 тыс. рублей.