Налоговая серьезно взялась за компании с аутстаффингом

Налоговая серьезно взялась за компании с аутстаффингом

Под усиленный контроль попали:

— стройка

— общепит

— ретейл

— клининг

— склады и сельское хозяйство

То есть весь бизнес, где много персонала и где часто людей оформляют через подрядчиков.

Сам по себе аутстаффинг законен.

Но если сотрудники по факту работают как обычные штатники под управлением заказчика — у ФНС сразу появляются вопросы.

Что сейчас проверяют:

▪️ структуру занятости

▪️ расходы на зарплаты

▪️ отношения с подрядчиками

▪️ кто кем фактически управляет

Причем налоговая смотрит уже не только документы. Подключают:

— данные Роструда и Социального фонда

— выплаты физлицам

— автоматические системы оценки рисков

И даже соцсети сотрудников могут стать проблемой. Если человек пишет, что работает у вас, а оформлен через аутстафф — это тоже сигнал.

Чем это грозит:

▫️ доначисление НДФЛ и взносов

▫️ штрафы и пени

▫️ снятие расходов и вычетов

▫️ повышенный риск-профиль компании

И если в 2025 проверки только начинались, то в 2026 контроль уже стал системным.

Так что если у вас есть аутстаффинг — самое время пересмотреть договоры и проверить, насколько ваша схема выдержит налоговую проверку.

Запись на консультацию: @Resheno_Help_Bot

📲 Канал в Max