В радиоэфире глава Социального фонда России Сергей Чирков озвучил интересную статистику: около 400 тысяч родителей успешно совмещают одновременно работу и заботу о ребенке, не теряя права на пособие.
По мнению Чиркова, возможность передавать право на выплату по уходу за ребёнком — это не какая‑то лазейка, а важный инструмент, который расширяет возможности семьи и помогает решать вопросы поддержки семей и демографии. Об этом пишут «Новые известия».
Нововведение даёт родителям свободу выбора: они могут устроиться на неполный рабочий день, перейти на удалённую работу или найти другого работодателя — и всё это без потери выплаты до достижения ребёнком возраста полутора лет. В фонде подчёркивают, что с 2024 года такая практика получила широкое распространение.
Получать пособие вправе не только родители, но и другие родственники либо опекуны, взявшие отпуск по уходу за малышом. Выплата составляет 40% от среднего заработка того, кто оформил отпуск. В текущем, 2026 году размер ежемесячного пособия варьируется от 10,8 тысячи до 83 тысяч рублей.
Расчёт суммы для работающих граждан Социальный фонд производит на основании сведений, предоставленных работодателем. При смене места работы выплата сохраняется, если отпуск по уходу за ребёнком остаётся непрерывным.
Подобные меры входят в систему социальной поддержки семей с детьми: она предлагает разнообразные пособия и гибкие условия их оформления, чтобы родители могли успешно сочетать работу с заботой о малыше.