Летние каникулы — отличное время для подростка не только отдохнуть, но и заработать свои первые деньги, получить полезный опыт и почувствовать себя самостоятельнее. В 2026 году правила трудоустройства несовершеннолетних заметно упростились: теперь можно официально работать в выходные и праздники, а при оформлении через центры занятости можно получать дополнительную материальную поддержку от государства. Рассказываем, кто, где и сколько может заработать летом, какие документы нужны и как не дать себя обмануть.
Кто может работать летом: возраст и разрешения
Закон разрешает официально работать с 14 лет, но с разными условиями:
➡️ Важно: для детей-сирот и оставшихся без попечения родителей — дополнительно требуется согласие органа опеки и попечительства
Что изменилось в 2025–2026: новые законы
С 1 сентября 2025 года вступил в силу Федеральный закон № 63-ФЗ, который разрешает привлекать подростков 14–18 лет к работе в выходные и праздничные дни.
Раньше такая возможность была только у подростков творческих профессий (актёры, циркачи и т.д.). Теперь — и для обычных летних подработок.
Условия работы в выходные:
- Только по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов.
- С письменного согласия подростка.
- Если подростку меньше 15 лет — дополнительно нужно согласие родителей .
➡️ Работодатели смогут применять новые правила уже летом 2026 года
Где искать работу
➡️ «Работа России» (trudvsem.ru) — главный государственный портал. Все вакансии официальные, риск обмана минимальный.
➡️ Кадровый центр «Работа России» по месту жительства — можно прийти лично, получить консультацию и доплаты от центра.
➡️ Ярмарки вакансий — можно лично пообщаться с работодателями.
➡️ Школьные и городские группы ВКонтакте, MAX, сайты и соцсети компаний — многие сети («Вкусно — и точка», KFC, Burger King, «Пятёрочка», «Магнит», киносети («Каро», «Синема Парк»), парки развлечений нанимают подростков официально.
💡 Совет: ориентируйтесь на официальные каналы.
Какие вакансии доступны подросткам
Всегда актуальны традиционные направления:
- Помощник вожатого в пришкольном лагере.
- Подсобный рабочий (уборка территорий, благоустройство).
- Помощник библиотекаря / архивариуса — подготовка экспозиций, книжных выставок.
- Курьер (пеший или на общественном транспорте).
- Работник общепита (официант, помощник повара, сотрудник ресторана быстрого питания).
- Продавец-консультант в магазинах.
Еще варианты трудоустройства:
- Помощник делопроизводителя / секретарь-референт (работа в офисе, с документами).
- Раннер / помощник в event-сфере.
- Менеджер по работе с клиентами (удалённо или в офисе).
- Тестировщик нейросетей / модератор онлайн-сообществ (цифровые навыки).
- Помощник специалиста по работе с молодёжью (в молодёжных центрах).
➡️ Зарплаты: от 16–25 тысяч рублей на простых позициях до 80 тысяч у курьеров и менеджеров в крупных городах.
Продолжительность рабочего дня и недели
По Трудовому кодексу, для несовершеннолетних действуют строгие ограничения:
➡️ Внимание: оплата — пропорционально отработанному времени. Но работодатель может доплатить до полной ставки по своему желанию.
➡️ Отпуск: 31 календарный день. Отзывать из отпуска нельзя, заменять деньгами — тоже.
Сколько платят: зарплаты, МРОТ, доплаты
МРОТ с 1 февраля 2026 — 27 093 рублей в месяц.
Но подросток работает неполный день, поэтому его зарплата считается пропорционально отработанному времени.
➡️ Если устраиваетесь через кадровый центр, помимо зарплаты от работодателя, вы получаете доплату от государства. Сумма зависит от региона.
Какие документы нужны для трудоустройства
Полный базовый список:
- Паспорт гражданина РФ.
- СНИЛС.
- ИНН (если есть; можно оформить при трудоустройстве).
- Медицинская справка по форме 086/у — о состоянии здоровья с допуском к работе.
- Справка об отсутствии судимости — обязательна с 2026 года. Оформляется через «Госуслуги», срок изготовления — до 1 месяца. Заказывайте заранее!
- Согласие родителей (в письменной форме) — для 14–15 лет.
- Трудовая книжка (если ранее работали; если нет — заводит работодатель). Реквизиты банковского счёта, открытого на имя несовершеннолетнего. Детские карты, привязанные к родителям, не подходят.
➡️ Срок действия справок: справка о судимости должна быть выдана в 2026 году .
Права подростков: что работодатель не имеет права делать
Опираемся на ст. 265 ТК РФ и другие нормы.
Работодателю ЗАПРЕЩЕНО:
❌ Устанавливать испытательный срок.
❌ Требовать полную материальную ответственность.
❌ Отправлять в командировки.
❌ Привлекать к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00).
❌ Привлекать к сверхурочной работе.
❌ Допускать к работам с вредными и опасными условиями (ст. 265 ТК РФ).
❌ Допускать к работам, которые могут навредить нравственному развитию: игорный бизнес, ночные клубы, производство/перевозка/торговля алкоголем, табаком, наркотиками, материалами эротического содержания.
❌ Уволить по своей инициативе без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
❌ Не оформлять трудовой договор — работа без договора незаконна. Если договора нет — требуйте .
❌ Не платить за «испытательный день» — любой день работы должен быть оплачен .
Если работодатель обманывает, не платит или нарушает условия, то следует написать жалобу в Государственную инспекцию труда. При серьезных нарушениях (опасные условия, невыплата зарплаты) в прокуратуру вашего региона.
➡️ Что делать до жалобы: сохраняйте скриншоты объявлений, переписку с работодателем, ищите свидетелей среди других подростков — это поможет доказать нарушение.
Итог
Летняя подработка для подростка — это не только деньги, но и первый опыт, ответственность и понимание ценности труда. Главное — делать это официально: с договором, соблюдением норм рабочего времени и выплатой зарплаты. Новые законы 2026 года (особенно разрешение на работу в выходные, праздники и увеличение доплат от центров занятости) сделали эту возможность ещё доступнее.
Не бойтесь отстаивать свои права: закон полностью на стороне несовершеннолетних работников.
👉 А ваш ребёнок уже работает или только собирается на лето? С какими сложностями столкнулись или какие вопросы остались? Пишите в комментариях — ответим и поможем советом. А если есть удачный опыт — поделитесь, это вдохновит других!
Если статья оказалась полезной и сняла часть тревог — нажмите 👍. Это поможет нам понять, что тема трудоустройства подростков вам важна, и мы подготовим ещё материалов (например, памятку по документам или шаблоны заявлений).