Примерно 400 тысяч родителей в стране совмещают работу с уходом за ребенком, не лишаясь при этом права на пособие. Об этом сообщил руководитель Социального фонда России Сергей Чирков в радиоэфире.
По его словам, подобные меры направлены на поддержку семей и решение демографических задач. Возможность передать право на получение выплаты по уходу за ребенком он охарактеризовал как дополнительный инструмент, а не способ обхода правил. Об этом пишут «Новые известия».
Суть нововведения заключается в том, что родители могут работать в сокращенном режиме, удаленно или у другого работодателя и при этом сохранять пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. В Социальном фонде отметили, что с 2024 года эта практика стала массовой.
Действующее законодательство позволяет получать пособие не только родителям, но и другим родственникам или опекунам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка получателя. В 2026 году он находится в диапазоне от 10,8 до 83 тысяч рублей в месяц.
Для работающих граждан расчет производится на основании данных работодателя. При смене работы выплаты сохраняются при условии непрерывности отпуска по уходу.
Такие решения являются частью системы социальной поддержки семей с детьми, которая включает различные пособия и гибкие условия их назначения, позволяя родителям совмещать занятость и уход за ребенком в раннем возрасте.