Примерно четыреста тысяч матерей и отцов по всей России находят баланс между воспитанием малыша и работой, причем государственное пособие по уходу за ребенком для них сохраняется.
Такие данные в эфире одной из радиостанций привел Сергей Чирков, который возглавляет Социальный фонд России. Как уточнил руководитель ведомства, все эти меры вводятся для того, чтобы помогать семьям и создавать более благоприятную демографическую обстановку в стране, а возможность получать пособие одновременно с зарплатой представляет собой вовсе не хитрую лазейку в законодательстве, а лишь еще один полезный инструмент, призванный дать семьям больше свободы и вариантов для самореализации. Об этом пишут «Новые известия».
Главная идея новшества в том, что родителям разрешается выходить на работу на неполный день, трудиться из дома в удаленном режиме или даже наниматься к совсем другому работодателю. При этом они не лишаются ежемесячного перечисления до тех пор, пока ребенку не исполнится один год и шесть месяцев.
В Социальном фонде России особо подчеркивают, что начиная с позапрошлого, 2024 года, эта норма стала пользоваться огромным спросом. Действующее законодательство позволяет оформлять пособие не только матерям и отцам, но и другим близким родственникам либо официальным опекунам, которые взяли отпуск по уходу за ребенком. Величина такой выплаты составляет ровно сорок процентов от средней зарплаты человека, оформившего этот отпуск. В 2026 году ежемесячные суммы колеблются от десяти тысяч восьмисот рублей до восьмидесяти трех тысяч рублей в зависимости от заработка.
Для всех работающих граждан России расчет пособия Социальный фонд производит на основе тех сведений, которые передает официальный работодатель. Если человек решает поменять место работы, выплата сохраняется в полном объеме, но здесь есть одно важное условие: отпуск по уходу за ребенком не должен прерываться ни на один день.
Стоит напомнить, что описанные механизмы входят в общую систему государственной поддержки семей, где воспитываются дети, и эта система объединяет в себе самые разные виды пособий, а также гибкие условия для их оформления и получения. Все они созданы специально для того, чтобы родители имели возможность совмещать профессиональную занятость с заботой о ребенке.