Около четырехсот тысяч российских родителей успешно совмещают профессиональную деятельность с воспитанием маленького ребенка и при этом продолжают получать пособие по уходу.
Такой информацией поделился глава Социального фонда России Сергей Чирков в ходе своего выступления на радио. По словам руководителя ведомства, обсуждаемые изменения касаются сразу двух важных направлений — поддержки семей с детьми и улучшения демографической ситуации в стране. Он особо подчеркнул, что возможность передавать право на получение выплаты по уходу за ребенком ни в коем случае не следует рассматривать как некую лазейку или пробел в законодательстве, напротив, это дополнительный и вполне легальный инструмент, который дает семьям больше свободы в планировании своей занятости и быта. Об этом пишут «Новые известия».
Суть нововведения заключается в следующем: родители имеют право работать в режиме неполного рабочего дня, трудиться дистанционно или даже найти место у другого нанимателя, и при этом за ними сохраняется ежемесячная выплата до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. В Социальном фонде России обращают внимание, что с 2024 года данная мера стала по-настоящему массовой, то есть ею активно пользуются многие семьи. Действующие правила гласят, что получателем пособия может быть не только мать или отец, но и другие родственники либо официальные опекуны, которые оформили отпуск по уходу за ребенком. Размер выплаты рассчитывается как сорок процентов от среднего заработка того человека, кто взял на себя этот отпуск. В текущем 2026 году ежемесячные суммы варьируются от 10,8 тысячи рублей до восьмидесяти трех тысяч рублей.
Для граждан, которые официально работают, Социальный фонд России определяет величину пособия на основе сведений, переданных работодателем. Если человек меняет место работы, выплата сохраняется при условии, что отпуск по уходу за ребенком не прерывался. Важно напомнить, что подобные механизмы входят в общую систему мер социальной поддержки семей с детьми. Эта система объединяет различные виды пособий и гибкие условия их получения, которые специально разработаны так, чтобы у родителей была возможность сочетать работу и заботу о ребенке в самый ранний период его жизни.