Руководители только тушат пожары + постоянно приходится управлять самому.
У каждого сотрудника должен быть результат деятельности, иначе хаос.
Ваши руководители — управленцы или пожарные?
Если каждый день начинается с «всё горит», а заканчивается тушением — значит, в компании нет системы, где у каждого сотрудника есть понятный, измеримый результат.
Руководители не управляют. Они реагируют.
А вы — управляете за них. Потому что если вы не включитесь — решение не примут, документ не подпишут, отчёт не проверят.
Признак, что вы «рулите за всех»:
— без вас не запускаются даже типовые процессы
— руководители приходят с проблемой, а не с решением
— вы обсуждаете одно и то же несколько раз
Это не проблема руководителей. Это проблема отсутствия структуры и метрик.
Хотите перестать быть пожарным?
Поставьте «+» — вышлю 3 признака, что управляете слишком глубоко.
#владелецбизнеса #управлениебизнесом #самодисциплина #антикризис #бизнесреальность