67 подписчиков

ЦЕНА МОЛЧАНИЯ: ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ СКРЫВАЮТ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ — И КАК ЭТО ОСТАНОВИТЬ

13 мая13 мая

1 мин

Три письма. Три уровня. Одна проблема. Письмо 1. Мастер: "Рабочий поскользнулся на масле, ударился головой. Я дал ему 5 000 рублей, и мы договорились молчать. Почему? Потому что если я оформлю несчастный случай — меня лишат премии. А премия — это половина моей зарплаты. У меня двое детей и ипотека." Письмо 2. Рабочий: "Трос лопнул, заготовка ударила меня по руке. Два пальца раздробило. Мастер предложил 50 тысяч за молчание. Я согласился. Потому что если бы я оформил травму, меня бы уволили по статье. Теперь два пальца не гнутся." Письмо 3. Директор: "Я сам создал систему, в которой скрывать выгоднее, чем говорить правду. У нас KPI 'ноль травм'. Если мастер оформляет микротравму, он лишается квартальной премии — 40 тысяч рублей. Я понял: дело не в людях. Виноваты мы, которые поставили цифры выше жизней." ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА: За каждым случаем сокрытия — не злой умысел, а рациональное поведение в условиях, где правда приводит к потере дохода, работы или свободы. ПОЧЕМУ ЭТО ОПАСНО: ❌

Три письма. Три уровня. Одна проблема.

Письмо 1. Мастер:

"Рабочий поскользнулся на масле, ударился головой. Я дал ему 5 000 рублей, и мы договорились молчать. Почему? Потому что если я оформлю несчастный случай — меня лишат премии. А премия — это половина моей зарплаты. У меня двое детей и ипотека."

Письмо 2. Рабочий:

"Трос лопнул, заготовка ударила меня по руке. Два пальца раздробило. Мастер предложил 50 тысяч за молчание. Я согласился. Потому что если бы я оформил травму, меня бы уволили по статье. Теперь два пальца не гнутся."

Письмо 3. Директор:

"Я сам создал систему, в которой скрывать выгоднее, чем говорить правду. У нас KPI 'ноль травм'. Если мастер оформляет микротравму, он лишается квартальной премии — 40 тысяч рублей. Я понял: дело не в людях. Виноваты мы, которые поставили цифры выше жизней."

ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА:

За каждым случаем сокрытия — не злой умысел, а рациональное поведение в условиях, где правда приводит к потере дохода, работы или свободы.

ПОЧЕМУ ЭТО ОПАСНО:

❌ Нерегистрируемые травмы → искажённая отчётность

❌ Искажённая отчётность → нет финансирования ремонта

❌ Нет ремонта → новые травмы

❌ Новые травмы → снова сокрытие

КАК ОСТАНОВИТЬ:

✅ Уберите KPI "ноль травм" из системы мотивации — он провоцирует сокрытие

✅ Введите амнистию за прошлые сокрытия

✅ Создайте анонимный канал для сообщений об опасностях

✅ Измените метрики: не "ноль травм", а "количество выявленных опасностей"

✅ При сокрытии расследуйте не вину человека, а сбой системы

ВЫВОД:

Сокрытие несчастных случаев — не про злонамеренность. Это про систему, которая наказывает за правду.

Хотите, чтобы работники говорили правду? Сделайте так, чтобы правда не стоила им работы и премии.

ПЕРВОМАЙ помогает:

✅ Провести аудит системы охраны труда

✅ Разработать новые KPI без "ноля травм"

✅ Внедрить анонимные каналы сообщений

✅ Расследовать несчастные случаи без системных ошибок

Не ждите новой травмы, обратитесь к нам!

📞 +7(343)2530096

➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️

💬 info@1pervomay.ru

📲 Первомай в MAX