В бизнесе часто возникают ситуации, когда нужно сделать «здесь и сейчас» — без договора и лишних формальностей. Особенно, если компании давно сотрудничают и доверяют друг другу.
Но что делать, если одна сторона вдруг отказывается платить, ссылаясь на то, что договора не было?
Разберём на реальном кейсе.
Две компании — назовём их А и Б — долгое время работали по простой схеме:
компания А оказывала услуги по перевозке инертных материалов по устным заявкам, а компания Б их оплачивала.
В какой-то момент компания Б решила не платить. На тот момент долг уже составлял несколько миллионов тенге.
Позиция компании Б была очевидной:
- никаких отношений не было (где доказательства обратного?)
- договор не заключался
- акты выполненных работ подписаны неуполномоченным лицом
На первый взгляд кажется, что позиция сильная: нет договора – нет обязательств.
Но в суде все оказалось иначе.
Что решил суд?
Суд встал на сторону компании А и взыскал всю сумму долга. Почему?
1. Даже без договора суд признал, что отношения существовали. Основание – переписка, счета на оплату, акты выполненных работ. По закону РК такие документы могут подтверждать письменную форму сделки.
2. Доказали правомерность действий подписанта. Сотрудник действительно работал в компании Б в тот период. Более того, выяснилось, что компания ранее уже оплачивала аналогичные акты, подписанные этим же сотрудником. Это сыграло против ответчика: суд расценил это как фактическое одобрение его действий.
3. Ответчик же не смог доказать, что услуги не оказывались. Опровержения документов истца так же не нашлось
Это все сыграло нам на руку. Если одна сторона дает доказательства, а вторая – нет, суд принимает решение на основе предоставленных данных.
Итог:
- взыскали полную сумму долга
- компенсировали судебные расходы
- решение устояло в апелляции
Что важно запомнить?
Даже устные договоренности могут иметь юридическую силу
Счета, акты, переписки – уже доказательства, которые работают на вас
Поведение компании (например, прошлые оплаты) может сыграть решающую роль
Отсутствие позиции в суде – почти гарантированный проигрыш
Работать «на доверии» можно, но фиксировать договоренности – нужно. В суде решают не слова, а доказательства.
MG Partners – юридический и бухгалтерский консалтинг в Казахстане.
Мы в Телеграм | Max | Вконтакте
Обратиться за консультацией: info@mg-partner.com