Электромонтаж — один из основных этапов строительства или реконструкции любого объекта. Кроме того, такие работы проводят при расширении, перепрофилировании, модернизации промышленных предприятий, ремонте зданий и сооружений и т.д. Одни руководители привлекают к электромонтажным работам штатный электротехнический персонал, другие предпочитают пользоваться услугами сторонних компаний. Рассмотрим, кому лучше доверить работы — подрядчику или собственным службам.
Штатные работники: преимущества и недостатки
Собственный электротехнический персонал обеспечивает стабильную работу предприятия. Постоянные работники хорошо знакомы с внутренними стандартами, технологическими процессами, спецификой оборудования и электроустановок, линий электроснабжения. Они знают все слабые места того или участка или установки. Кроме того, штатным службам не нужно входить в «курс дела», персонал постоянно на месте, при возникновении аварийных ситуаций их не требуется ожидать.
Штатные сотрудники обычно хорошо дисциплинированы, работники трудоустроены непосредственно на предприятии и подчиняются напрямую компании. Кроме того, собственный персонал хорошо координирован со смежными службами организации.
К недостаткам штанных отделов относятся снижение эффективности при увольнении ключевых сотрудников, недостаточные узкоспециализированные навыки, невозможность временно расширить или уменьшить штат.
Подрядчик преимущества и недостатки
Подрядчик — специализированная сторонняя компания, выполняющая электромонтаж по контракту. Это не просто вызов специалистов по заявке: все работы выполняются в соответствии с заранее согласованным и утвержденным графиком, требованиями законодательства и нормативов, ведением соответствующей документации. При необходимости организация-подрядчик может подключать узкопрофильных специалистов и дополнительный персонал. Кроме того, такие компании могут осуществлять шеф-монтаж под контролем представителей производителя электрооборудования.
К недостаткам подрядчиков относят одновременную занятость реализацией нескольких проектов, относительно высокую стоимость услуг в сравнении с расходами на собственный персонал, некоторые юридические нюанса.
Кто и в каких случаях лучше?
Для текущего обслуживания электрохозяйства и оборудования предприятия оптимальным решением является использование собственного персонала. Штатные сотрудники досконально знают специфику объекта и всегда находятся в зоне доступности. Как правило, внутренние службы задействуют при монтаже и подключении нового оборудования, ремонте кабельных линий и электропроводки.
Когда речь идет о масштабных электромонтажных работах на крупных и технически сложных объектах в сжатые сроки, целесообразнее обратиться к подрядной организации. Собственные службы предприятия попросту могут не справиться с таким объемом задач. Помимо этого, отвлечение электротехнического персонала на сторонние работы неизбежно снижает эффективность основной деятельности. Немаловажно и то, что на предприятии может не оказаться специалистов необходимой квалификации: электрик и электромонтажник — принципиально разные профессии.