Нет людей, которые от рождения умеют делегировать, мотивировать команду или принимать решения под давлением.
Это навыки, а значит, их можно сформировать и отточить. И если вы руководитель на любом уровне, этот текст для вас.
Одни руководители понимают, что нужно развиваться, и начинают читать всё подряд, проходить курсы, внедрять разные инструменты. Другие считают: “К черту теорию, практика - это лучшая школа”. Но и те, и другие сталкиваются с одной проблемой: они не знают, какой именно навык нужно развивать прямо сейчас. В итоге могут потерять время.
Поэтому прежде чем заниматься собственным развитием, каждому руководителю стоит честно ответить на вопрос: «Что именно мне нужно улучшить?»
В этом поможет тест навыков руководителя → начать тестирование
При подготовке вопросов я опирался на работы Даниэля Канемана, Дэниела Пинка, Ким Скотт, Патрика Ленсиони, Джона Уитмора и других авторов, чьи исследования легли в основу современного управленческого мышления.
Тест состоит из 28 вопросов и оценивает 7 ключевых компетенций:
📌 Постановка задач — умеете ли вы формулировать результат так, чтобы сотрудник сделал именно то, что нужно, а не то, что понял
📌 Мотивация и признание — знаете ли вы, что по-настоящему заряжает каждого в вашей команде, и используете ли это
📌 Развитие сотрудников — растут ли люди рядом с вами, или топчутся на месте и уходят к тому, кто в них вкладывается
📌 Коммуникация и влияние — слышат ли вас, и слышите ли вы — умеете ли убеждать без давления и слушать без притворства
📌 Контроль и требования — есть ли у вас система, или только реакция на финале, когда уже поздно
📌 Принятие решений — как вы действуете, когда информации мало, времени нет, а цена ошибки высока
📌 Управление конфликтами — разрешаете ли вы напряжение в команде или избегаете его до тех пор, пока оно не разрушает всё само
📋 По итогам теста вы получите диаграмму своего управленческого профиля, персональные рекомендации по каждой компетенции и список книг под ваши зоны роста. Результаты можно скачать в PDF.
⚠️Отвечайте на вопросы так как, как вы действуете на практике, чтобы получить реальную картину в итоговой оценке.
🤝 Делитесь этим тестом с теми, кому будет полезно оценить свои управленческие навыки, а если появилось желание обсудить результаты теста, то пишите в комментариях, с удовольствием отвечу.
#коучинг_инструменты
Спасибо за уделенное время. На связи! ❤