Участники заседания Совета Госдумы не поддержали предлагаемую Правительством РФ поправку в Трудовой кодекс о праве работодателя уведомлять работника об увольнении в электронном виде. Вопрос поднимался на заседании Совета Госдумы 12 мая, сообщается на сайте палаты парламента.
Согласно инициативе, электронное предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации предлагается считать врученным с момента его размещения в личном кабинете гражданина на цифровой платформе «Работа в России». С предложением согласились социальные партнеры в трудовых отношениях (профсоюзы, представители работодателей).
Вместе с тем участники Совета Госдумы отметили, что соответствующее уведомление работник должен получать лично под роспись. Только такой подход может обеспечить в полной мере соблюдение его прав.