28 подписчиков

Предложение по снижению взносов МСП с 15% до 10%

12 мая12 мая

1 мин

Льгота применяется к малым и средним предприятиям:

• МСП — это компании с численностью до 250 человек и выручкой до 2 млрд рублей в год (в зависимости от отрасли)

• Пониженные взносы — новость для бухгалтеров и владельцев, которые сейчас платят полные 30% (15% на социальное страхование, 5,1% на медицинское, 3,3% на пенсионное) или 15% при применении спецрежимов

Расчёт экономии

Пример: компания с 10 сотрудниками, средняя зарплата 60 тысяч рублей в месяц.

Фонд оплаты труда в месяц: 600 тысяч рублей

При взносах 15%: 90 тысяч рублей в месяц взносов

При взносах 10%: 60 тысяч рублей в месяц взносов

Экономия: 30 тысяч рублей в месяц = 360 тысяч рублей в год

Для компании это реальная помощь при найме новых

Льгота применяется к малым и средним предприятиям:

• МСП — это компании с численностью до 250 человек и выручкой до 2 млрд рублей в год (в зависимости от отрасли)

Расчёт экономии

Пример: компания с 10 сотрудниками, средняя зарплата 60 тысяч рублей в месяц.

Фонд оплаты труда в месяц: 600 тысяч рублей

При взносах 15%: 90 тысяч рублей в месяц взносов

При взносах 10%: 60 тысяч рублей в месяц взносов

Экономия: 30 тысяч рублей в месяц = 360 тысяч рублей в год

Для компании это реальная помощь при найме новых

В России обсуждается инициатива по снижению страховых взносов для малого и среднего предпринимательства (МСП). Сейчас взносы составляют 15% от фонда оплаты труда, предлагается снизить до 10%. Параллельно обсуждается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 60 тысяч рублей

Льгота применяется к малым и средним предприятиям:
• МСП — это компании с численностью до 250 человек и выручкой до 2 млрд рублей в год (в зависимости от отрасли)
• Пониженные взносы — новость для бухгалтеров и владельцев, которые сейчас платят полные 30% (15% на социальное страхование, 5,1% на медицинское, 3,3% на пенсионное) или 15% при применении спецрежимов

Расчёт экономии

Пример: компания с 10 сотрудниками, средняя зарплата 60 тысяч рублей в месяц.

Фонд оплаты труда в месяц: 600 тысяч рублей
При взносах 15%: 90 тысяч рублей в месяц взносов
При взносах 10%: 60 тысяч рублей в месяц взносов

Экономия: 30 тысяч рублей в месяц = 360 тысяч рублей в год

Для компании это реальная помощь при найме новых сотрудников. МРОТ и влияние на зарплаты

Повышение МРОТ до 60 тысяч рублей (если принято) означает:
• Все работники получат минимум 60 тысяч в месяц
• Работодатели будут вынуждены пересчитать зарплаты
• Взносы вырастут пропорционально (если кто-то получает 50 тысяч, а МРОТ станет 60, то взносы пересчитают на 60)

Но если взносы одновременно снизятся с 15% до 10%, экономия отчасти компенсирует рост.

Пока идут только обсуждения, но если примут, то нужно быть готовым:
1. Проверь статус инициативы. Следи за официальными источниками: Минтруд, Минэкономразвития, ФСС
2. Пересчитай бюджет. Если ты МСП, посчитай, какой будет экономия при 10% взносах
3. Подготовь документы. Когда инициатива будет принята, нужно будет подать уведомление в ФСС о применении пониженной ставки
4. Обсуди с бухгалтером. Взносы влияют на себестоимость, рентабельность, возможность найма

Снижение взносов с 15% до 10% — это помощь при найме персонала. Но это компенсирует только часть роста расходов при повышении МРОТ. Действительная выгода зависит от того, как именно будут реализованы оба механизма.