Друзья, рассмотрим ситуацию👇
Сотрудник работает на 0,5 ставки с оплатой по окладу по часам.
В месяце с предпраздничным днем его зарплата может оказаться меньше половины оклада, даже если весь график отработан полностью.
Причина — сокращение рабочего времени на 1 час. Из-за этого часы по графику уже не составляют ровно половину нормы, и сумма оплаты уменьшается.
Решить проблему можно двумя способами:
1️⃣ Перевести сотрудника на оплату по окладу по дням
2️⃣ Настроить доплату за предпраздничные часы. Для этого:
Шаг 1. Создаем новый вид времени
Шаг 2. Настраиваем доплату, привязанную к этому виду времени
Шаг 3. Вносим часы Табелем и рассчитываем доплату
📌 Полная версия статьи с пошаговыми скриншотами доступна коммерческим подписчикам 👉 Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада