72 подписчика

📌 Изменения в миграционном законодательстве: что важно бизнесу уже сейчас

12 мая12 мая

1 мин

📝 В 2026 году миграционное регулирование в России продолжает меняться. По сообщениям Госдумы и СМИ, в повестке — поправки в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которые затронут порядок пребывания, трудоустройства и основания для аннулирования статуса иностранных граждан. 🛑 Ключевой блок изменений связан с тем, что срок пребывания трудового мигранта и его семьи хотят увязать со сроком трудовых отношений, а также ввести правило о необходимом уровне дохода не ниже регионального прожиточного минимума с учетом коэффициента. Если эти требования не выполняются, патент или разрешение на работу могут не продлить, а в ряде случаев статус — аннулировать. 🪙 Отдельно законопроект предусматривает усиление контроля за доходами: налоговые органы смогут передавать сведения в МВД, а при ежегодном уведомлении иностранцы должны будут подтверждать доходы документами, предусмотренными проектом. 🧑‍‍🧒‍Также обсуждаются изменения в

🛑 Ключевой блок изменений связан с тем, что срок пребывания трудового мигранта и его семьи хотят увязать со сроком трудовых отношений, а также ввести правило о необходимом уровне дохода не ниже регионального прожиточного минимума с учетом коэффициента. Если эти требования не выполняются, патент или разрешение на работу могут не продлить, а в ряде случаев статус — аннулировать.

🪙 Отдельно законопроект предусматривает усиление контроля за доходами: налоговые органы смогут передавать сведения в МВД, а при ежегодном уведомлении иностранцы должны будут подтверждать доходы документами, предусмотренными проектом.

🧑‍‍🧒‍Также обсуждаются изменения в части детей мигрантов: их пребывание планируют увязать со сроком разрешения на работу родителя и с уплатой фиксированного авансового платежа по НДФЛ.

📈 Предлагается попвысить в несколько раз размер минимальной оплаты труда высококвалифицированных специалистов.

❗️Для работодателей это означает не просто новые формальности, а необходимость выстроить более аккуратную систему комплаенса. В зоне риска — ошибки в сроках, доходах, подтверждающих документах и основаниях для работы иностранца в РФ, поэтому за обновлениями всех документов лучше следить как можно более тщательно, чтобы проверки и штрафы не стали постоянной заботой, отвлекающей от управления предприятием.

🔵ИНТРУД помогает бизнесу ориентироваться в этих изменениях и выстраивать законный и полностью прозрачный процесс привлечения иностранных сотрудников.

Обратитесь к нашим экспертам за консультацией сегодня - позвольте себе сфокусироватсья на других важных вопросах вашего бизнеса

ИНТРУД в МАКС