Изобличение маргинально-деструктивного движения "СОВЕТ КОРЕННЫХ НАРОДОВ" - 3
Добрый день товарищи! Сегодня хотел бы погрузиться в публикацию маргинально-деструктивного движения «СОВЕТ КОРЕННЫХ НАРОДОВ» (далее СКН) под названием «ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ СТАТУСА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СТРУКТУРАХ РФ», находящуюся по адресу: https://indigenous.su/pravovoj-analiz-statusa-licz-zameshhayushhih-dolzhnosti-v-gosudarstvennyh-i-municzipalnyh-strukturah-rf/
Давайте подумаем, что делает СКН в данной публикации? Сам заголовок нам сообщает, что будет происходить именно «ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ…», но на основании какого права это будет происходить? Маргинально-деструктивное движение СКН по определению не признает законодательства России, поскольку не считает её Государством. А какое же право СКН будет использовать для данного анализа? Посмотрим…..
А всё традиционно, СКН хочет и делает фактическое обвинение в адрес РАБОТНИКОВ Государственных и/или муниципальных служб о квалификации их «действий», как мошенничество, самоуправство, превышение должностных полномочий!! Во, как комрады!!!)) Зачем я взял слово ДЕЙСТВИЙ в кавычки, а вот почему, поскольку ни каких действий данные работники еще не совершили, а СКН их уже обвиняет в каких либо уголовных преступлениях. Прежде чем провести детальный анализ данной противогосударственной публикации СКН хочу отметить следующее, что маргинальные личности, которые генерируют таковые публикации, действуют именно умышленно, заранее понимая, что они лгут и пытаются дискредитировать Государство, а также используют манипулятивные техники и фальсификацию для введения читателя в заблуждение. А право для «анализа» СКН будет использовать всё-таки Российское, поскольку «порожняк гонять» лучше на знакомом гражданам поле. Далее постараюсь всё четко и по существу….
Работники государственных и муниципальных ведомств, действующие на основании трудового договора, и государственные (муниципальные) служащие, заключившие служебный контракт, имеют принципиальные различия в полномочиях, ответственности и других аспектах правового статуса. Эти различия связаны с разным характером их деятельности и регулирующим законодательством.
Давайте разберёмся, в чем отличия полномочий этих двух групп:
Государственные и муниципальные служащие обладают полномочиями, которые определяются их должностным регламентом и связаны с реализацией функций Государственного или Муниципального органа. Их деятельность носит публично-правовой характер и направлена на исполнение полномочий власти. Например, они могут принимать решения, влияющие на права и обязанности граждан и организаций, осуществлять контроль, выдавать официальные документы и т. д. Должностной регламент детально прописывает круг полномочий, включая конкретные задачи, функции и пределы ответственности.
Работники, замещающие должности на основании трудового договора (не являющиеся служащими), выполняют вспомогательные, технические, административные или иные функции, которые не связаны с реализацией властных полномочий. Их полномочия обычно ограничены рамками конкретного трудового договора и внутренних документов организации. Они могут заниматься, например, документооборотом, техническим обслуживанием, анализом данных, но не принимать решений, имеющих публично-правовой характер!!!!
Чем отличается ответственность СЛУЖАЩИХ и РАБОТНИКОВ Государственных/Муниципальных ведомств:
Служащие несут особую дисциплинарную ответственность, которая предусмотрена законодательством о Государственной и Муниципальной службе (например, ст. 59.1 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 27.1 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»). К ним могут применяться такие взыскания, как замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии (для госслужащих) или увольнение с муниципальной службы. Также для них предусмотрен особый вид дисциплинарной ответственности — увольнение в связи с утратой доверия, который применяется при грубых нарушениях антикоррупционных стандартов.
Кроме того, служащие могут привлекаться к административной, уголовной и материальной ответственности в общем порядке, а также к конституционно-правовой и муниципально-правовой ответственности в зависимости от характера нарушения.
Работники по трудовому договору несут ответственность в рамках трудового законодательства. Дисциплинарные взыскания для них — замечание, выговор, увольнение по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Материальная ответственность также регулируется нормами ТК РФ.
Давайте определим законодательство, которое регулирует СЛУЖАЩИХ и РАБОТНИКОВ:
Служащие регулируются специальными законами:
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — для госслужащих;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» — для муниципальных служащих.
Эти законы устанавливают особые требования к кандидатам, порядок прохождения службы, ограничения, запреты, требования к служебному поведению и другие аспекты.
Работники по трудовому договору подчиняются общему трудовому законодательству с учётом особенностей, предусмотренных ст. 349.6 ТК РФ и другими нормативными актами. Их отношения с работодателем строятся на основе трудового договора, а не служебного контракта.
Таким образом, ключевые различия касаются характера полномочий, уровня ответственности, регулирующего законодательства и общего правового статуса. Служащие выполняют функции, связанные с реализацией властных полномочий Государства или Муниципалитета, и подчиняются специальному регулированию, тогда как работники по трудовому договору выполняют вспомогательные или технические функции в рамках общих норм трудового права.
Какой же мы может сделать вывод? Это всё реальная заказуха от «западных братьев», которые указывают, как и где искать «слабые места» в головах подготавливаемого люда для вербовки в своё деструктивно-маргинальное движение.
Деструктивное и маргинальное движение «СОВЕТ КОРЕННЫХ НАРОДОВ» вынуждено следовать указаниям и директивам западных структур. Это необходимо для того, чтобы создать и укрепить движение, которое могло бы подрывать авторитет Государственной власти и фактически формировать «тихую сепаратистскую оппозицию», действующую без какой-либо официальной регистрации и контроля. В противном случае, международная и финансовая поддержка может быть аннулирована.
p.s.
Сейчас я приведу скриншот с публикации СКН мы коротко разберём, каковы могут быть правовые последствия.
Это публичное заявление деструктивно-маргинального движения «СОВЕТ КОРЕННЫХ НАРОДОВ» об уголовном преступлении, совершаемом по всей территории России неопределенным кругом лиц, а именно работниками по трудовому договору Государственных и Муниципальных ведомств. Как вам такой расклад комрады? Теперь надо установить, каковы последствия данного фальсификата у СКН? А всё просто, это у нас статься 207.1 УК РФ либо статья 128.1 УК РФ !!!