распорядка. В инструкции по его специальности предусмотрено, что по окончании работ сотрудник обязан снять спецодежду, привести ее в порядок, вымыть лицо и руки с мылом, а также принять душ. При этом в ПВТР работодателя указано, что в рабочее время включается только переодевание (7 минут), а время на гигиенические процедуры — нет. Подробнее
📎 Работник обратился к специалистам Роструда с вопросом о противоречии между инструкцией по охране труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. В инструкции по его специальности предусмотрено, что по окончании работ сотрудник обязан снять спецодежду, привести ее в порядок, вымыть лицо и руки с мылом, а также принять душ. При этом в ПВТР работодателя указано, что в рабочее время включается только переодевание (7 минут), а время на гигиенические процедуры — нет.
