Новости законодательства: выходной для пострадавших в ЧС, лифты с 2027 года и праздники-2027
На этой неделе новостей не много, но есть кое-что интересное.
Дополнительный выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций
С 1 сентября 2026 года в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в зонах ЧС природного и техногенного характера.
Новая статья предусматривает дополнительный оплачиваемый выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за ЧС.
Также указанным работникам нужно будет давать до 5 календарных дней в году отпуска за свой счёт по письменному заявлению. Порядок определит Правительство.
Негусто, один оплачиваемый день. Сильно ли он поможет людям, живущим в таких тяжёлых условиях?
Документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ
Запрет на испытательный срок при приёме на работу женщин расширен
С 1 сентября 2026 года не позволят устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребёнку не исполнилось полтора года.
ВС РФ ранее пояснял, что ограничение распространяется и на других лиц, которые воспитывают таких детей без матери.
Вот только к чему приведёт данный закон? Скорее всего к тому, что отказов в приёме на работу таким женщинам станет больше.
Документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ
Отложен срок вступления в силу новых правил обслуживания лифтов в МКД
Поправки к ЖК РФ о том, что обслуживать и ремонтировать лифты вправе только специализированные лифтовые организации, заработают с 1 сентября 2027 года. Изначально новшества должны были вступить в силу на год раньше.
С учётом переноса сдвинется срок, чтобы среди прочего закрепить в договорах управления МКД обязанность УК привлечь специализированную организацию. Дополнить договоры нужно не позже 29 ноября 2027 года.
Мы с вами вот тут долго обсуждали, что возможно наконец-то лифты заработают лучше. И вот новость - снова перенос.
Документ: Федеральный закон от 02.05.2026 N 131-ФЗ
Праздники и перенос выходных в 2027 году: проект Минтруда
Минтруд планирует сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд (с 21 по 23 февраля). За счёт переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье) хотят удлинить отдых в ноябре, а также сделать свободным днём 31 декабря.
С учётом предлагаемых перестановок нерабочими будут:
⦁ с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
⦁ с 21 по 23 февраля;
⦁ с 6 по 8 марта;
⦁ с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
⦁ с 12 по 14 июня;
⦁ с 4 по 7 ноября;
⦁ 31 декабря 2027 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 15 мая.
Майские будут ровно такие же, как в этом году 🍰.
Документ: Проект постановления Правительства РФ
А что вы думаете об этих изменениях? Поможет ли новый выходной пострадавшим в ЧС? И как вам проект выходных на 2027 год? Делитесь мнением в комментариях 👇
Написать мне | Отзывы | ВК | ТГ | Дзен | Тенчат | Сайт | VC.RU |ХАБР | MAX
© Бочарникова Е.В. 2026 Публикация и иное использование возможно только со ссылкой на указание автора
#ткрф #чс #испытательныйсрок #женщинысдетьми #лифты #жкх #праздники #законодательство_yuristdlybiznesa
