...реально.
Но придется совершить ряд возвратно-поступательных движений (и нет, это не то, о чем вы, возможно, подумали).
Рассказываю, как складывалась моя карьера в столице - для ободрения: у вас точно все получится!
Оговорюсь - в идеале переезжать нужно уже под оффер. Как мой бывший муж. Тогда этот вопрос с повестки снимается сам собой. Остается лишь найти жилье поближе к офису - и радостно отдаться в найм.
Я перебиралась прицепом, поэтому подготовить почву себе не успела. Единственное до переезда собеседование я с треском провалила - не хватило компетенций. До сих пор хожу мимо этого здания на Менделеевской - и радуюсь)))
2,5 месяца я буквально жила на 2 самых очевидных сайтах с вакансиями. Резюме обновляла, как только эта кнопка становилась активной. Телефон из рук не выпускала - всегда готова принять входящий звонок с приглашением на собеседование.
Ездила абсолютно ко всем - во-первых, я не знала город, соответственно, надо было ногами пройти маршрут до потенциальной работы. Во-вторых, навык прохождения собеседований можно прокачивать бесконечно.
С какими нюансами я столкнулась.
В Самаре меня практически всегда собеседовали люди постарше. Их интересовал мой подход к задачам и кейсы с предыдущего места (я работала в разных банковских сферах: и в бэкофисе, и в рознице).
В Москве напротив чаще всего оказывался мажористый ровесник, который уже 3-5 лет с аппетитом "ел землю" ради повышения и ооооочень этим гордился. Учитывая, что я подобным занималась в 18, когда пришла в Сбер в первый раз - к 30 я уже успела насытиться)))
Почему я получала отказы:
1. скромно выглядела. Не плохо, не бедно, а серо по мнению интервьюера. Однажды это было сказано вслух. Да, знаю, что встречают по одежке. Но мне было комфортно так. Я не гибкая.
2. слишком много компетенций. Не шучу. Иногда это минус. Работодатель боится, что ты свинтишь, едва найдется что-то поинтереснее (а я бы свинтила).
3. недостаточно компетенций. Это самые нормальные случаи, когда не обидно. Есть более опытные специалисты, конкурс на место высокий, все честно.
И конечно же, какие-то предложения я отметала сама. В Москве прекрасно развит транспорт, но я отчетливо осознавала, что дорога дольше 60 минут в одну сторону сведет меня с ума, когда превратится в рутину.
В итоге я устроилась начальником отдела продаж в Росгосстрах. И это был чудный период. Много разъездов по городу и области, много общения, через которое я познавала реалии столицы.
А затем я перешла в региональный банк на аналогичную должность. И... поняла, что все. Надоело. Я решительно не желаю больше этого всего: карьеры, найма, душного офиса и кофе из автомата.
Что хочу сказать. Работа по ТК в Москве - это некий гарант стабильности. Но если моя главная ценность - свобода - то альтернатива есть. Да, это неврнее местами. Но это реально.
Что важно - быть максимально активным. Обрастать связями на всевозможных уровнях. Кадры по-прежнему решают все - и столица не исключение. Обзаводитесь знакомствами, общайтесь, презентуйте себя всем и каждому, кричите о себе во всю мощь грудной клетки. Только так есть шанс, что вас заметят в серой массе соискателей.
Москва - это про яркость и напористость. Пассив здесь губителен.
И главное - если вы переезжаете после 30, на крамольные предложения, которыми так пугали родители - можете особо не рассчитывать) Разве что у вас шикарная пластика - но тогда лучше лететь сразу в Дубайск. А тут придется работать мозгами. Много и неистово.
Есть желающие?))