В медицинской организации многое держится на договоренностях: между руководителем и командой, врачом и пациентом, администраторами, отделениями, партнерами и собственниками. Когда договоренности начинают нарушаться, руководителю важно не просто «поговорить», а понимать, как удержать профессиональную позицию, снизить напряжение и вернуть разговор к решению. В канале Андрея Пугачёва про конфликты разбираем: ✅ как главврачу удерживать авторитет без жесткости и панибратства ✅ как распознавать саботаж до открытого конфликта ✅ почему команда клиники не должна жить по принципу «мы же семья» ✅ что делать, если сотрудники спорят с решениями руководителя ✅ как разговаривать с врачами-звездами, пациентами и командой в напряженных ситуациях ✅ какие управленческие ошибки незаметно разрушают клинику изнутри 3 материала, которые вам нужно изучить прямо сейчас: 1. Ваша команда это не семья. И это нормально Внутри поста есть ссылка на полное видео на YouTube 2. Бунт в клинике начинается не с крика