За будущее и образование: Свободный и АГХК привлекают учителей в город
В Свободном будущих педагогов не просто приглашают на работу — им показывают город, знакомят со школами и помогают увидеть перспективы для жизни и карьеры.
Проблема нехватки учителей сегодня актуальна для многих регионов страны. В Свободном к её решению подошли нестандартно: администрация города совместно с Амурским ГХК организовали экскурсионные туры для студентов педагогических вузов.
Будущим учителям показывают образовательные учреждения, жилые районы, городскую инфраструктуру и знакомят с руководителями школ и представителями власти. Главная цель — дать возможность почувствовать атмосферу города и понять, какие перспективы здесь открываются для молодых специалистов.
«Мы наблюдаем не отток населения, а прибытие новых жителей, в том числе высококлассных специалистов инженерных профессий для газохимического кластера. Город растёт: за восемь лет создано 24 общественных пространства, развиваются парки и центральная площадь. Инфраструктура становится современной, в школах идут ремонты, обновляется оборудование. Образование остаётся приоритетом», — отметил глава Свободного Владимир Константинов.
Что предлагают педагогам?
— около 150 открытых вакансий;
— подъёмные выплаты и компенсацию жилья;
— дополнительные выплаты в первые три года работы;
— наставничество и профессиональную поддержку.
Результаты уже заметны: за последние пять лет средний возраст педагогов в городе снизился с 55 до 42 лет, а доля молодых специалистов выросла примерно до 30%.
«Сегодня Свободный трансформируется в интеллектуальный центр российской газохимии. Чтобы этот статус закрепился, мы инвестируем в образовательную базу и поддерживаем сильных педагогов. Наша цель — создать условия для воспитания высококвалифицированных инженеров и технологов, раскрыть человеческий потенциал региона, обеспечив устойчивый рост города на десятилетия вперед», — подчеркнул генеральный директор Амурского ГХК Сергей Сергеев.
Свободный выстраивает систему, где город, бизнес и образование работают вместе, а молодые специалисты получают не только первое рабочее место, но и возможности для роста и развития.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В ПРОЧИХ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬСЯ
