💥 Бумажные кадровые документы — это когда сотрудник уже уволился, а личное дело всё ещё едет по этажам. Пока одни ждут «портал, который вот-вот заработает», другие уже перевели приём, переводы и увольнения в КЭДО и подписывают всё онлайн.⚡️ 🤯 Боли кадрового документооборота: – теряются заявления и допсоглашения – сроки подписи критичных документов срываются – сотрудники в сменном графике не могут вовремя подписать ничего – секретари и кадровики превращаются в «службу доставки» бумаг по кабинетам 🚀 Что даёт 1С: Кабинет сотрудника: – приём на работу и сбор данных — полностью онлайн – сотрудник сам заполняет анкету и загружает сканы, не стоя в очереди под дверью отдела кадров – все заявления, согласия и допсоглашения — в едином электронном контуре, с контролем статуса и подписи – меньше ручной рутины у кадровиков и секретарей — больше времени на задачи, которые не стыдно показывать руководству ⏰ Дедлайны не ждут: В 2026 году на электронный кадровый документооборот переходят всё боль