Как интересно читать добрые и созидающие комментарии под последними «Новостями менеджмента», совершенно безобидным и непровокационным проектом. Говорю же, рынок труда сломался.
При этом часть комментирующих зацепились за фразу «дефицит кадров», потому что люди привыкли слышать её в формате: «Людей нет, работать никто не хочет».
На деле же, все сейчас сильно сложнее: рынок сломался, потому что перестали совпадать ожидания друг от друга со всех сторон.
Проблема уже давно не сводится к простой формуле “людей нет” или “работы нет”:
работодатели пытаются найти готовых людей и не хотят учить неподготовленных, а сотрудники не готовы терпеть зарплаты и условия, которые ещё несколько лет назад считались нормальными.
Когда сотрудник смотрит на работодателя, ему кажется: «Компания экономит на людях», а собственник в этот момент смотрит на цифры и думает, как вообще сохранить команду, клиентов и бизнес ещё хотя бы год.
Поэтому мне кажется, что сейчас большая ошибка - искать виноватых друг в друге. Ведь работодатель не всегда жадный скупердяй, а сотрудник не всегда ленивая жопа.
Просто экономика сейчас такая, что сейчас тяжело всем.
И именно поэтому рынок труда сейчас такой. Компании уже не могут легко платить больше, как раньше, а люди уже не готовы жить на прежние деньги. Бизнес боится ошибиться с наймом, а люди боятся остаться без работы. Все начинают осторожничать, и вся бизнес-система теряет скорость.
Поэтому простого решения из серии «пусть предприниматель платит больше» или «пусть сотрудники умерят ожидания» здесь уже нет. Эти советы хорошо звучат в комментариях, но плохо работают в реальной жизни.
Мне кажется, ближайшие годы будут проходить в совершенно новой пересборке ожиданий с обеих сторон, и как там дальше будет никому пока не понятно.